贵州省毕节市2023年养老金资格认证用什么方式进行认证？
1、线上认证：登录相关地区***渠道，可以进行刷脸认证，按照提示对着手机或电脑镜头做几个简单动作即可完成认证;
2、线下认证：社保局会委托社区(村)基层组织通过文体活动、节日慰问等形式开展认证。此外，高龄老人和行动不便的特殊群体，也能提出上门认证的申请;
3、静默认证：中国建成了部级社会保险待遇领取资格认证系统。面对各地提供养老保险待遇领取人员远程资质认证、出行数据、异地协助认证等查询下载服务，推动建立“寓认证于无形”的认证服务体系。同时，人社部门积极发展依托大数据交互的“静默认证”。定期将待遇领取人员全量数据与人口库生存数据、司法部***数据等进行比对，通过大数据交互识别出因死亡、***等丧失待遇领取资格人员，从而实现对待遇领取人员免打扰的“静默认证”;
4、单位认证：如果待遇领取人员与参保单位存在有效联系的话，那么通常单位会帮忙进行认证，不需要本人来认证。
社办企业92年前工龄认定条件？
92年以前工龄是认定：
一、92年前工龄社保是根据***院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
三、19***年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。
四、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
1992年前的工龄，社保局认定如下：
1、如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。
2、如果参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。
社办企业职工只要经县级劳动部门批准招收的都属于集体所有制企业职工，是固定职工的一种。集体所有制企业职工1992年以前的工龄认定要以招工档案为准。一般认定招工审批表中的参加工作时间为工龄计算时间。
如果招工以前就在本企业工作的，需向县级以上劳动部门批准同意后才能续结工龄。
50多岁失业后异地就业社保怎么办？
50岁失业后异就业社保怎么办？
这种情况你可以在你再就业的单位给你缴纳职工社保，如果失业以后自己以灵活就业人员身份缴纳了社保，再就业时在异地也缴纳了社保，到了法定退休年龄，女性满50周岁，男性满60周岁就可以去办理退休手续了。
