关于合同到期领失业保险的信息

本篇文章给大家谈谈合同到期领失业保险，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

（图片来源网络，侵删）

本文目录一览：

1、合同到期可以拿失业金，要满足以下条件：缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿，非因本人意愿中断就业的。失业金申领方法：“一站式”服务窗口办理。

2、合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；不是本人意愿中断就业的；且已办理失业登记有求职要求的。

3、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

4、法律主观：终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。

（图片来源网络，侵删）

若用人单位在劳动合同到期不续签劳动合同，职工是可以领取失业保险金的；如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。

合同到期可以拿失业金，要满足以下条件：缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿，非因本人意愿中断就业的。失业金申领方法：“一站式”服务窗口办理。

合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；不是本人意愿中断就业的；且已办理失业登记有求职要求的。

不一定，需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。

（图片来源网络，侵删）

1、可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

合同到期领失业保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、合同到期领失业保险的信息别忘了在本站进行查找喔。