国有企业补充公积金合法吗?
我认为合法
补充公积金的单位较少,一般是那些大型央企、国企或者500强外企为代表的业绩优秀、***丰厚的用人单位,补充公积金不强制缴存,遵循企业自主意愿。
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有;补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目
外资医院的护士待遇是怎样的?
外资医院的工资,大概就是基本工资加补贴,13薪。三甲是初期基本工资 定科加奖金。这个奖金要画重点。因为,各个地域的各个医院奖金比例是不一样的,也就是说,好的选择,你的奖金会非常高。这样,你的待遇跟外资非常能拼了。
如果是在一线城市,一些医院的工资是要比外资高很多的。因为奖金高。加上,夜班费,饭补,如果有年终奖,那就会更好。有的像国庆节,中秋节,也会有奖励,等等,生日有蛋糕卡等。
你们都是如何进外企?
你好,我来分享一下我的外企工作经历。
非一本院校本科生,医药专业,我从事与医药专业没关系的人力***方向,至今10多年。目前在一家美国上市公司做人力***职业经理人。
职业定位—寻找方向
刚开始做了短暂的医药销售工作,从自己的爱好出发,还有工作的氛围不合适,果断离职了。
偶然的机会,成为了一名专门推荐工作给中高层工作的猎头。
在这期间,接触了很多优秀的外企人才,还有看到他们的职业生涯,如何在职业规划中实现增值。
更进一步了解到外企的人文关怀和规范化的管理,我萌发了个想法:我也想进入外企工作!
同时,我发现自己对与人接触的HR工作非常感兴趣。猎头工作可迁移为HR招聘方向。
瞄准职业方向:HR招聘方向!
补能力差—行动***
在做猎头期间,接触了很多外企的HR,让我了解外企的工作要求:外语(口语,书面)+HR专业技能。
那就开始行动吧:每天下班练职场口语,看HR招聘专业书!
苦练三个月口语,可以基本交流。招聘的基本理论也掌握了。
寻找职业机会
在一边学习的同时,一边寻找职业机会,除了在招聘网,也在朋友圈里寻找机会。
刚好认识一位朋友,他在一家美国初创公司做管理者,公司刚进入中国,需要招一位HR。
就这样,给了我面试机会,先在咖啡厅见了公司美国CTO Andy. 后来我还见了CEO,与他们一起吃饭。
虽然口语还是有点蹩脚,多亏那位朋友偶尔还帮我解说一下。就这样,谈成了!这样开启了我进入外企工作之路。
总结:
- 结合自己的性格和兴趣进行职业定位。
- 按照岗位要求来制定行动***。
- 多渠道寻找职业机会,不断尝试。
希望我的回答对你有帮助。如果觉得不错,欢迎点赞或转发。
欢迎关注@茉糖J说职 ,职业生涯规划咨询师,10年+资深外企HR经理人,面试超过1万人,有任何职业问题,欢迎私信我。
对话芙蓉姑娘:很多事就是只要比别人多做一点点,或许机会就是你的了
从广州到北京,从北京到上海,从学校老师到外企销售,从懵懂到全能,从基层销售工程师到行业大咖企业的高管,芙蓉用智慧与坚毅创造一个又一个的奇迹,展现知识女性的魅力与风***,在异乡涅槃腾飞,绽放璀璨光芒。
芙蓉,中山大学硕士,在线缆领域的头号平台做首席代表。
外国企业最闪光的优点,是其完备的培训制度和严密的工作流程。
培训制度培养了可用人才,工作流程保证公司不依赖于人才。
对于职场新人来说,进入外企不是唯一的一条路,却是最省力气最平坦的一条路。
从老牌外企起步,按部就班学习,能学到扎实的基本知识,养成良好的工作习惯,写在简历上也好看。
对于刚毕业的职场新丁,外企是类似高考一样的存在,那么如何成功地进入外企,我与芙蓉姑娘有一场对话,实录在此,以期对职场人有所裨益。
我问:你是哪一年进入外企的?
芙蓉:那是2003年,网络已经开始使用得相对多了,但网速还不够快,上网还是要靠电话接入,各种网站建设还没今天这么发达。
我问:那个时候投简历还不是发email吧?
芙蓉:那个时候email还不普及,我投简历有时还是通过邮信的方式。
我问:简历投出后就接到一些面试通知吧?
芙蓉:是的,当初接到7-8家的面试邀请,有设计公司、有民企外贸、印象最深的是3M,去面试了几家都没有合适的企业愿意接受我,因为我应聘的是销售岗位,我没有过任何真正的销售工作经验。
我问:那后来是怎么成功应聘到外企的呢?
芙蓉:我记得应该是2003年11月份,接到维蒙特(中国)工业公司的面试通知,这家企业总部在上海,是上海异型钢管厂被美国维蒙特集团收编改制的美资企业。
我问:面试是去的上海吗?
芙蓉:不是,面试经理是上海来的,公司在广州有办事处,面试地点是广州东山广场。
我问:一起面试的有几个候选人?
芙蓉:参加面试的有11个候选人,只录用一名候选人,我是最后一个面试的,当时已经晚上6点多了,天已全黑。
我问:面试过程是怎样的?
芙蓉:面试时,一个是上海总部来的经理负责聊天,一个是维蒙特广州办事处的小秘书负责在电脑上记些什么。
无非就是问了一些常规问题,过往的工作经历,对销售的认知,为什么要做销售等等,差不多聊了1小时。
我问:面试是当场出结果吗?
芙蓉:面试结束,已到晚上7点多,就对面试我的经理说,要不我请您吃个晚饭吧。
没想到我就一客气话,经理竟然爽快地答应了。
于是,上海来的面试经理、广州办事处的小秘书,我们3人选了在广州东山广场附近的一家粤式酒楼吃晚饭。
我问:吃饭是你点单埋单吗?
芙蓉:面试的经理点的菜,三个人边吃边聊,气氛比面试时更轻松,交流的内容更多一些。
不像是主考官面试候选人,倒像是老朋友相聚。
面试经理说,这次面试的11个人相差无几,看不出谁更出色一些,这个职位比较低,就一普通的销售工程师。
最后晚餐是面试的经理埋的单,他就没打算真让我请客。
我问:那怎么就决定录用你了?
芙蓉:吃饭最后,面试经理认真地问了我一句,是不是真想来做销售。
我说是真想。
于是,就是因为比其他人多了一次沟通的机会,表达了自己强烈的愿望,面试经理同意要我了。
很快就安排我去深圳出差了。
我问:就这样做起了销售,进入了外企?
芙蓉:是的,我就这样成为了一名真正的销售人员,所进入的行业是电力,进入的是美资企业,真正意义上的外企,从此就在电力圈子里沉淀了下来,一步一步的走到了现在。
我问:现在回想起来,有什么职场感悟?
芙蓉:现在想起来,很多事就是只要比别人多做一点点,或许机会就是你的了。