我是一个老师，一个月工作5800，要交五险一金，每样具体是多少？求各位大神帮忙算算？
五险一金个人缴费是三险一金，缴费基数是本人上一年度的平均工资，缴费比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，三险合计10.5%，如果你上一年度的平均工资是5800元，那么每月应缴三险是5800×10.5%=609元，住房公积金缴费比例是8%-12%，由单位自行决定的，***设你单位定的是10%，那么每月应缴580元。
教师下岗后有什么待遇？
教师下岗后，根据不同国家的规定，可能享有以下待遇：
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2. 薪酬补偿：教师下岗后可以获得按照相关规定的一定比例或者一定期限内的薪酬补偿。
3. 就业援助：有些国家或地区会为下岗的教师提供就业援助，帮助他们重新就业或转行。
4. 社会保险、医疗保险：下岗教师可能享受一部分或全部的社会保险、医疗保险待遇。
5. 返聘机会：在一些情况下，下岗的教师可能会有返聘的机会，在需要教师的时候重新被聘用。
6. 退休金：如果教师已经符合退休条件，下岗后可以继续领取相应的养老金。
需要注意的是，具体的待遇和政策可能因国家、地区和教育机构而有所不同。因此，在具体情况下，建议咨询所在国家或地区的相关机构和法律法规，以获得准确的信息。
每个地方有点差别，具体要问一下劳动局，一般有：
1、落实一次性经济补偿。按照有关规定，对没有发放一次性经济补偿的中小学已辞退民办、代课教师，按其被辞退前12个月的月平均工资标准，每满1年教龄发给1个月的工资，教龄超过10年的每超1年发给一个半月的工资。
2、纳入社会保障体系。对符合参保条件的中小学已辞退民办、代课教师按照自愿的原则，在户籍所在地参加新型农村或城镇居民养老保险。
公办教师三险一金怎么扣？
知识内容正文
公办教师三险一金缴费标准是怎样的？“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。教师三险一金缴费计算方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、***本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
