一次性补缴15年社保与逐年缴纳15社保养老待遇有区别区别吗？
有区别！一次性补交15年社保、是以补缴那一年的基数为标准缴纳社保。而社保基数就是我们的社会平均工资的20%.并且缴纳社保可以是基数的60%至300%之间可以选择。社会平均工资每年在增加、我们每年缴费的基数在增加，因此我们每年缴纳社保的费用也在增加。所以逐年缴纳社保、每年都会增加缴费资金，所以逐步交社保比一年补交15年会增加较多的资金！
一次性补缴和逐年缴纳社保养老待遇是有区别的，逐年缴纳社保就是你选择哪个基数缴纳，有高档，中档，低档，按你自己的承受能力来选择高，中，低档。如果一次性补缴，就是在你选择的缴纳基数上，还要收取滞纳金，这样肯定是不划算的了。
15年的养老保险怎么算的？
累积年限计算。从你第一个月缴纳养老保险计算，可以中间断开，重新缴纳开始累积，养老保险不会清零不会作废，只要缴纳就会累积直到15年年限。
职工养老保险是按月缴纳，按月累积也是需要满180个月也是15年，居民养老保险是按年缴纳，满足15个自然年度即可。
为什么灵活就业人员缴费满15年，再继续缴费就不划算？
随着改变革开放的发展，老百姓的生活水平有了明显提高，保障意识也有了明显的提升。国家的养老保险制度也在逐步完善，在企业职工参加了养老保险的情况下，灵活就业人员也纳入了养老保险统筹范围，个人也可以给自己缴纳养老保险。
按照社保规定，养老保险累计缴纳15年且到法定退休年龄就可以办理退休领取养老金待遇，目前灵活就业人员缴纳养老保险，男性60岁，女性55岁退休。
灵活就业人员缴纳养老保险，自己承担20%，承担费用高，如果已经缴满了15年了，面对每年养老保险上涨的压力，经济压力实在负担不起的话，那就等到法定退休年龄办理退休了。如果经济条件充许的话，还是建议坚持，交纳的基数越高，时间越长，退休后领取的养老金也就相对要多。
下面说说，养老缴满15年以后，再继续缴费是否划算呢？
灵活就业人员所缴纳的养老保险和企业缴纳的养老保险计算方法是一样的，即：基本老金+个人账户养老金。
举个例子：老刘养老保险缴费15年，老李缴费20年，都是按照100%的档次缴纳的，老刘个人账户的养老金总额为7万元，老李个人账户养老金总额为8.5万元，退休时所在省的全口径月平均工资为5000元的话，我们计算一下二人退休后各能领多少养老金。
老刘养老金=（5000×15%）+（70000÷139）=1353元。
老李养老金=（5000×20%）+（8500元÷139）=1611元。
通过这个例子我们可以发现，我们的养老保险交纳的时间越长，退休后领取的养老金相对要多一些，但是收支比还真一般。
居士解答，谢谢阅读！
因为你前期投入太大，所以不划算。。
我那边灵活就业每个月要600多，一年就接近7500，投入太大，不划算，我那边缴纳15年的能拿1700多/月。。我一个熟人37年左右工龄，因为是国营单位，以前工龄全部算进去，因为效益不咋样，也是按最低档位社保，退休工资4千多，这样算下来多缴一年每个月也就多个150元左右，差不多你多缴一年，要4年多时间长能拿回本金。。但是单位不一样，社保超过70%是单位缴纳，所以比较划算。。。
