2021年国家对灵活就业人员养老的三个新政策是什么？
2021年国家对灵活就业养老保险的三个政策是，一，代扣代交分三次，上旬，中旬下旬，解决了，非要到社保中心去办理的问题。
二，按照自然年份缴纳社保，可以每年的7月到第二年的6月份。
三，社保基数发生了变化，灵活就业人员可以自主选择缴费基数，你上次国家对灵活就业人员2021年实行的三个优惠政策，还有一个4050的社保优惠政策。你上的信息仅供参考。
2022年养老保险个人账户规定？
一、2022个人养老保险缴费标准
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多
养老保险二次补缴新政策是什么？
国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。到法定年龄后，根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险，若每月1300元，则需6年回本。若每月800元，则需9.8年回本。
参保人应年满16周岁、具有当地农业户籍、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民(不含在校学生)，需携带户口簿和居民***原件，到户籍所在地村(居)委会提出参加新农保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》。若本人无法填写，可由亲属或村协办员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认。
养老保险返还政策2021？
如果参加了城乡居民医保（含原新农合），那么医保将不会返钱。因为我国从2019年开始已逐步取消了城乡居民医保个人账户，2020年底已全面取消，所以现在参加城乡居民医保的参保人已经没有医保个人账户了，因此医保卡也不会返钱了。
补交2010-2018养老保险大概多少钱？
补缴养老保险怎么算钱？由于各地的政策规定并不太一样，一般有这么两种算法。
第一种算法，以历史年度的社保缴费基数为基础，计算各年需要缴纳的钱数，然后加上滞纳金。
社保缴费基数如何确定？个人的缴费基数虽然是在60%~300%的***缴费基数之间，但是多数情况下各地只允许按照60%基数缴纳社保。为什么呢？缴费基数高，缴纳的钱数也高，让社保基金多收点不行吗？实际上，缴费基数越高，退休待遇越高，尤其是基础养老金跟社平工资相挂钩。尤其是长寿的情况下，反而会大大加大养老基金的负担。所以，多数地方补缴社保是只允许按照60%基数补。
社平工资要明确。各地缴纳社保，都使用上一年度社会平均工资作为社会平均缴费基数。2010年需要只用2009年的社平工资，2018年需要使用2017年的社会平均工资。另外，社会平均工资还有口径区别。过去全国多数地区是以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为基础，从2019年5月起全国使用全口径城镇就业人员社会平均工资。
青岛倒是自始至终使用全口径在岗职工社会平均工资，不过2019年开始使用山东省的口径了。青岛市2009年的社平工资是2116元，2017年是5309元。60%的缴费基数是1269元和3185元。
缴费比例如何确定？灵活就业和企业缴费缴费基数可以通用，但是缴费比例是不一样的。企业缴费一般是考虑到五险，再加上企业负担能力强，统筹缴纳部分非常高。比如说养老保险，职工本人需要缴纳缴费基数的8%，而2019年以前企业需要负担的缴费比例是13%~20%，绝大多数地区都在18%~20%之间。2019年5月以后才有国家统一降为16%。灵活就业人员参加养老保险多数地区的比例是20%。
为什么总是说多数地区？其实我国30多个省份都是自行制定的缴费规定，政策差异性很大。比如说浙江和深圳养老保险企业部分缴费比例只有13%~14%，未来还要提升缴费比例。灵活就业人员养老保险缴费比例上海市一直是28%，后来降到了24%，也不一样。还是希望社保能够早日全国统筹吧。
滞纳金的问题。《社会保险法》明确规定，如果社会保险费没有按时缴纳，应当从欠缴之月起，每日加收万分之五的滞纳金。相当于一年18.25%的利率，好在是单例计算，不是复利。《社会保险法实施细则》规定，滞纳金用人单位必须自己承担，不能转移给劳动者承担。
2010年到现在已经过了10年，仅滞纳金就要征收182.5%。如果说补缴社保的缴费比例是40%，2010年缴费基数是1200元，这样每月需要缴纳本金480元，滞纳金是876元，每月是1356元。如果2018年缴费基数是3000元，缴费比例仍然是40%，这样每月需要缴纳本金1200元，滞纳金483元，每月是1683元。实际上，这样算起来差不多。大约计算，2010到2018年一般也得16万元左右。
如果是按照20%的灵活就业人员养老保险缴费比例，差不多需要8万元。加上医疗保险就需要十二三万元了。
第二种算法，以现在的缴费基数计算
其实通过上面的计算，我们也发现了，补缴越早的养老保险反而钱数越低。这是为什么呢？主要还是我们的社会平均工资每年都保持在8%~10%以上的速度增长，曾经有的年度能达到15%。而且这还是复利计算。当然绝大多数人由于工作稳定，收入增长缓慢，很难享受到工资的快速增长。高收入人群，工资会越来越高，这也是一种优势富集的体现。
为此，一些地方允许补缴养老保险的政策是按照当年的缴费基数来计算。比如说天津市补缴养老保险时，都是按照补缴当年的社平缴费基数来计算。如果当年的社平缴费基数是7000元，60%基数是4200元，仅交养老保险每月需要840元，一年是10,080元，9年是9万多元。
这种方式计算简单明了，大家也不迷糊。
通过上述两种方式比较，其实大家可以看出不管过去的缴费基数有多低，现在补缴一年最起码也得近万元。可能很多人就后悔了。想当年缴费基数那么低，负担轻啊。所以说，年轻人还是尽早缴纳社保好。尽管现在缴纳社保负担仍然不轻，谁知道以后会不会变得更高呢？
