- 事业单位不用交养老保险和失业保险？
- 事业单位中编外人员需要交失业保险吗？
- 事业编制五险一金缴纳标准？
- 机关事业单位失业保险是一定要交的吗？
- 事业单位缴纳失业保险 什么时间开始？
- 新入职的事业单位工作人员，个人为什么还要交失业保险？
事业单位不用交养老保险和失业保险？
不，作为社保的一部分，事业单位当然也是需要缴纳养老保险和失业保险的，除此之外，还要缴纳医疗保险和工伤保险。
事业单位养老保险（包括职业年金）统筹账户由单位缴纳，个人账户由个人缴纳，比例分别为16%和8%。2018年3月起，失业保险单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例是0.5%。
要交。第一、事业单位的编制内人员从2014年10月起，统一纳入机关养老保险管理，由单位申报工资基数，同时缴纳机关养老保险和职业年金，但是没有缴纳失业保险。
第二、事业单位临聘人员缴纳企业职工养老保险和失业保险。所以，养老保险是必须交的。
事业单位中编外人员需要交失业保险吗？
签订劳动合同后，企业就要为员工购买。另外，失业保险只有单位能交，个人是交不了的。全额事业单位需要缴纳失业保险，国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
事业编制五险一金缴纳标准？
事业单位五险一金的缴纳，一般是养老保险单位给缴20%个人交8%医疗保险单位给交8%，个人交2%，工伤保险单位交0.2%个人不交，生育保险单位交0.8%个人不交，失业保险单位交1%，个人交1%。住房公积金单位和个人都是交的12%。事业单位相对来说都是按最高标准来交的。
机关事业单位失业保险是一定要交的吗？
是的，根据社会保险法，机关事业单位的失业保险是必须缴纳的。
对于全额事业单位，需要按照规定缴纳失业保险。至于哪些单位属于全额事业单位，可以咨询当地社保局或相关***机构。
失业保险的领取条件通常包括：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。在终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除或辞退的情况下，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职，出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业的律师或者社保局。
事业单位缴纳失业保险 什么时间开始？
失业保险条例，1998年12月26日***院第11次常务会议通过，1999年1月22日***院令第258号发布，自发布之日起施行。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
新入职的事业单位工作人员，个人为什么还要交失业保险？
《中华人民共和国失业保险条例》中第一条 讲"为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。"第二条 讲到"城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。"第六条 中讲到"城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。"
事业单位所有人员都要缴纳失业保险金，不是新进人员。原因是我国事业单位实行聘任制，解聘后会失业。公务员现也有聘任制的，下一步对这部分人也会参照事业单位缴纳失业保险。
