交了五年社保后面可以自己补交吗？
缴纳五年后，期间中断想补缴是可以补缴的。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
社保欠费可以放弃补缴吗？
如果是个人社保的话，欠费了以后你想补交，国家也不允许你补交了，那么如果是单位欠的个人的社保，你可以选择放弃，不让单位给你进行补交，如果是单位欠的社保的话，单位要是不交了，你个人的那一部分还是需要个人来进行补交的，如果你现在还年轻，并不影响你将来退休年纪和你养老保险的缴费，那么你可以选择不用补交养老保险，这样你就按照现在继续缴纳，把原先和现在的养老险是要合并在一起，够15年就可以了。因为个人不叫养老保险，从2021年我们国家已经制定了个人养老保险，是不允许补交的。
自愿放弃缴纳社保的声明是无效的
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。
无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
社保可以往前补交吗？
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楼主您好，社保可以往前补交吗？关于这个问题，实际上最近有很多人提出了类似的疑问，实际上这个问题我之前已经多次阐述能不能够往前补交，取决于这个漏交的情形是属于你个人的原因，还是属于单位的情形造成的？
如果说你之前的这个中断交费完全是属于你个人原因造成的，比方说你离开原工作单位没有及时的去实现自己的再就业，而且自己也没有按着灵活就业的方式来进行参保，自己的基本养老保险，那么这种情况下就会造成自己社保中断的情形，所以说对于这样的问题那么实际上是不能够进行补缴的，是因为你个人的原因造成的。
但是如果是单位的原因，也就是说你的劳动合同关系和单位是正常存续期间，那么这种情形是可以由单位来进行补缴的，因为在劳动合同关系存续期间，作为工作单位来讲是有责任有义务完成自己职工的养老保险，包括医疗保险，包括5种保险的正常缴费的，所以说单位是可以往前来补缴的，但是我们个人是不可以的。
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楼主您好，社保可以往前补交吗？其实社保绝大多数情形下是不允许往前补缴的，除非出现个别企业方面的原因造成社保中断的情形，那么是可以往前补交的，但是通过社保税改以后，很多企业单位都严格的按照社保税改的要求，为自己的员工正常缴纳社保，所以说从2019年以后企业方面造成员工社保中断的情形是比较少见的，也就是说是不存在这样的一个没有正常缴纳社保的情形的。
那么往前补交的人群多半是来源于个人原因造成的情形，比方说他离开企业单位以后，由于没能够及时的实现自己的再就业，往往就会造成自己社保中断的情形，那么这样一来的话，实际上是不能够进行补缴的，因为早在2016年的时候，人社部就出台了相关的通知，规定灵活就业人员不得以补交的方式来延长自身的累计缴费年限，所以说这种情况下是不能够进行补缴的。
那么对于我们灵活就业人员来讲，我们只能够从现在开始往后来进行交费，即便自己到达法定退休年龄以后，那么累计缴费年限不足15年，可能也不允许你一次性补缴，你只能够选择延迟退休，所以说造成我们这种情形，主要还是由于你离职以后，没有能够重视自己社保交费的问题，而导致今天这样的一个结果出现。
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