江苏徐州职工医保2022缴费通知？
一、2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗（生育）保险缴费工资基数上限按22470元执行。
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二、2022年1—10月份，职工基本医疗（生育）保险缴费工资基数需补差的单位，可通过徐州市医保数字证书（k盘）特殊模块自主申报。
徐州市职工医保与居民医保有什么不同？
1.时间不同：职工缴满年限即可，而居民医保则需要每年都缴费参保。
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2.对象不同：职工医保：有单位的职工，居民医保：未缴纳职工医保人群及老人、小孩。
3.方式不同：职工医保按月缴纳，居民医保按年缴纳。
4.比例不同：职工医保可选定点医院多，报销多。
徐州市退休职工2023年医保政策？
具体政策未出台，但预计会如下
因为医保政策会随着时代与人民需求的变化而不断调整，而未来的医保政策目的是进一步提高退休职工的医疗保障水平。
预计2023年的徐州市退休职工医保政策，可能会加大保障力度，涵盖的医疗项目将更加全面、优惠力度也将加大。
此外，预计政策也将***取普遍普及与个性化服务相结合的方式，因此需要注意政策的实际执行情况。
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铜山职工医保和徐州职工报销比例？
基本报销政策：(1)、职工医保：按金额分段报销，甲类报销比例大于85%，乙类小于85%，丙类自费。(2)、居民医保：按金额分段报销，甲、乙类报销比例小于75%，丙类自费。
一个统筹年度内多次在二、***医疗机构住院治疗的起付标准依次递减100元，但***医疗机构最低不低于300元，二级医疗机构最低不低于200元。
社保是按下列比例报销的：一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为75%，在***医院报销比例为65%。
城镇居民住院医疗费用报销：报销比例：1、起付标准以上至1万元以下：一级80%、二级75%、***70%。2、1万元至5万元：一级85%、二级80%、***75%。3、5万元以上：一级90%、二级85%、***80%。
