离职证明能办失业险吗？
公司开的离职证明能办失业险，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
如何开离职证明才能申请失业保险？
开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。
要领失业保险必续不是你本人意愿离职，是公司辞退你才可以，所以要公司给你开证明才可以，但这种是违反劳动法的，公司一般不愿意开。像我们厂想裁员，老板又不愿赔偿，有的员工主动去辞职，厂里就很爽快的给开了证明，互赢嘛
离职证明需要表明员工是非本人意愿离职，可以是和单位协商一致解除劳动关系，单位辞退员工，劳动到期终止劳动关系等都是满足条件的。 《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如果说你是自己来申请，主动辞职，那么是不可以享受到失业金待遇的，因为如果说你自己提出离职，那么实际上在你的离职证明当中就会注明因个人原因解除劳动合同这样的字样，所以说这种情况就不符合领取失业金的条件。
那么如果说是企业单方面来解除你的劳动合同，那么这样的条件才是符合领取失业金的待遇，所以说必须由企业方面解除劳动合同，那么也就是说在失业证明中要注明因公司单方面的原因，解除劳动合同这样的字样之后，那么是具备申请失业金待遇的。所以说失业金的待遇是根据，必须是企业单方面解除劳动合同之后才可以享受到失业金的待遇。
所以说我们并不是说自己辞职以后开一个什么样的离职证明，就可以享受到失业金的待遇，实际上作为企业单位来讲，不可能给你开一个因企业方面解除劳动合同，因为这样的话企业会承担一定的风险，他是不会承担这样的风险的，所以说你只能根据自身的原因，离开工作单位以后是享受不到失业金待遇的。
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