今天给各位分享顺德失业保险金是多少的知识，其中也会对顺德失业险领取条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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失业保险怎么领取补偿多少
1、失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。
2、单位违反劳动法规定，拖欠工资、支付低于当地工资标准的工资报酬等情况，用人单位需将少发工资补上，且给予工资的25%作为失业补偿金。
3、失业赔偿金如何领取？【1】首先我们要拿到相关的证明，用人单位与职工解除劳动合同后，需要书面告知职工失业保险待遇，并出具解除证明，同时还需要将失业人员名单、缴费记录、解除关系证明上报至当地失业保险管理中心备案。
2022佛山失业补助金最新政策
目前，佛山市失业保险金标准为1710元/月，故2022年7月1日及以后，参保1年及以上失业人员失业补助金标准调整为1710*50%=855元/月，参保1年以下失业人员失业补助金标准调整为1710*15%=255元/月。
一般来说，目前的标准的，参保人累积缴纳失业保险金满1年，但是不足10年的情况下，失业补助金是按照佛山最低工资标准的70%来发放的；如果累计缴纳失业保险金的年限满10年以上的，则是按照佛山最低工资标准的80%来发放。
因此，佛山市最低工资标准调整后，符合定期失业金申领条件的失业人员每月可领取失业金：1900元x90%=1710元/月，比原来多领162元。
失业补助金领取标准： 失业补助金一般最长可以领取六个月；由于失业补助金不同于失业保险金，所以具体的领取标准以当地的实际情况为准。
年失业补助金最新规定失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
顺德五险和一般五险区别
缴费比例、费用承担和待遇影响方面存在差异。缴费比例：全额缴纳五险一金指的是按照社保基数的100%去缴纳社保，而普通五险一金指的是根据现在大多数的公司缴纳的比例去缴纳社保，大概是缴纳社保基数的38%左右。
社保待遇不同。深圳社保的社保待遇一般比较高，如最低基础养老金、最低基础医疗保险待遇等，而顺德社保的社保待遇则相对较低。
保险覆盖范围不同 五险涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项，而五险一金只涵盖养老保险、失业保险和医疗保险三项。
法律分析：五险一金和五险区别如下：定义不同：五险和五险一金都是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称；范围不同：五险指的是五种保险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
区别：范围不同：在五险的基础上，增加了住房公积金，也就是通俗讲的五险一金。归属不同：五险归属社会保障部门管辖，具体有社保局管理，住房公积金不属于社保范畴，属于职工的***范畴，归属住房公积金管理中心管辖。
社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。 五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
佛山五险一金缴纳标准
1、在顺德区，企业和职工的五险一金缴纳比例都比较低，如养老保险企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%；而在一般地区，企业和职工的五险一金缴纳比例要高一些，如养老保险企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
2、年佛山五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳13%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳5%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳0.7%、0.3%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴。
3、度住房公积金按职工本人和单位各7％的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。广州五险一金缴纳比例比法律规定的低一些。
4、单位还需要单独承担0.16%工伤保险和5%残保金。如果是按照22年最低缴费基数1900元来参保，那么五险每个月需要缴纳12936元。
5、而且五险一金每个月都是要缴费的，同样也需要确定好现在的社保方案情况，如果方案、缴费基数上有所调整，我们要承担的社保费用也同样是不同的。
6、上限为167***元(上年度市在岗职工月平均工资的300%)。
佛山市失业金领取条件及标准
佛山失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。
法律主观：失业保险的领取条件包括：失业人员在失业前其用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；失业不是因为其本人意愿导致的；失业人员已经进行了失业登记，并且有求职要求。
(二)失业保险金发放标准，按照当地 最低工资标准 的75%计发，但应当高于城市居民最低生活保障标准。
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