社保的扣费标准是怎么样的？
社保缴费比例，以3000元为例： 养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15 工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴 生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元 公积金：单位缴8%，也就是240元；个人缴8%，240元。
2022年职工社保计算公式？
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（目前为7%）。
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
答案是：计算公式就是：
缴费基数*缴费比例=缴费数。
各险种单位与个人缴费比例如下：
1. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2. 具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0。60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
举例计算过渡缴费指数？
过渡性养老金的缴费指数实际上是统一规定的，大概是140%左右，但是有些地区按照130%来计算，但基本上都是在130~%140%之间这样的一个水平。
我们都知道社保的一个缴费指数是从60~%300%之间是可以自由选择的，所以说它选取这样的一个缴费指数相当于是一个60~%300%中间的一个缴费指数。那么对于我们实际缴费来讲，其实很多单位包括个人交费都是选择60%的一个缴费标准，所以说拥有视同缴费年限的个人，基本上他可以顶两年的一个实际缴费年限。
一般第一年社保公积金的基数怎么算的？
住房公积金基数和社保基数不需一致。
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
