深圳五险一金最低标准？
深圳目前，五险一金的最低标准是2200元。
按照这个标准来购买五险一金。当然，每年这个标准都会有变化，主要是参照当年社会月平均工资水平的百分之60到300%来缴费。很多企业都是按最低标准来买的，目的是为了减少成本。规范的操作应该是按照实际工资水平来购买。
2019年深圳最低工资是多少？
2019年深圳最低工资是2030元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者***待遇等。
根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。
最低工资标准每一至三年调整一次。截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。
深圳交20年最低社保能领多少？
劳动者在深圳缴纳满20年养老保险，到了退休年龄可以领取多少养老金，这个要看劳动者在20年里缴纳养老保险个人账户和公司账户总共有多少钱，以及当时的物价水平，消费水平等来进行综合计算。
劳动者缴纳养老保险的比例越高，个人账户和公司账户的钱越多，缴纳养老保险时间越长，到时候退休领取的养老金就会五点，反之则相反。
北京市人力社保局：7月1日起，北京月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元。你怎么看？
这对于北京低收入人群是一个好消息。北京市的最低工资水平一直在全国都是较高水平。
从2018年9月1日起，北京刚刚将最低工资标准由2000元上调至2120元，不足一年再次上调80元至2200元。这是按照国家最低工资的管理规定，两年进行一次最低工资标准调整。
目前北京市最低工资标准仅低于上海市，上海市也是从2019年3月份，将最低工资水平从2420元上调至2480元，2019年4月1日执行。
值得一提的是，北京和上海的最低工资标准明确不包含职工承担的社保、公积金个人部分。这对劳动者是一个大利好。
我们按照最低工资标准如果缴纳社保，社保的最低标准则是按照60%的社平缴费基数，如果按照北京市2017年社会平均工资8467元标准、上海市2018年社会平均工资8211元标准，60%最低缴费基数分别是5080元和4927元。社保公积金个人承担比例分别是：
养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.2%到1%，住房公积金缴费基数的5%。
即使按照15%计算，个人承担部分也能够达到762元和739元。
这样北京市的应发工资水平应当超过2962元和3219元。
目前，全国最低工资水平超过2000元的省市还有广东，浙江，江苏，天津。深圳市的最低工资标准也达到了2200元。
《最低工资规定》明确，要确定最低工资标准，应当考虑当地就业者及赡养人口的最低生活费用，城镇居民消费占合指数，城镇个人缴纳的社保公积金，职工平均工资，经济发展水平，就业情况等等因素。
还是希望国家和各省市在制定工资标准的时候，也应当充分考虑劳动者承担的社保公积金个人部分。大家可以想想，如果最低工资只有1500元标准，再扣完社保公积金个人部分四五百元的话，真的很难维持生活。像最低工资只有1100~1200元的地方，怎么缴社保、公积金？
为北京点赞。
这是好事。目前北京的2200元最低工资标准仅次于上海，与深圳并列全国第二名。
大家好，我是社保专家思之想之，按照规定，最低工资标准至少两年调整一次，北京基本上年年上调，这对职工来说是个好消息。
北京最低月薪位居全国第二
从全国范围来看，最低工资标准最高的是上海，达到了2480元，北京和深圳都是2200元并列第二名。
很多人不知道，北京的最低工资标准的含金量是非常高的，因为北京的最低工资里面并不包括个人应该缴纳的五险一金，这一点上海也是如此。
也就是说，在北京和上海，五险一金不包括在最低工资标准里面，单位应该另行支付，职工到手工资更多。
其他省份的最低工资标准，往往会把个人应该缴纳的五险一金包括在内。
北京最低时薪全国最高
目前，北京的非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。
非全日制人员法定节***日小时最低工资标准确定为56元/小时。
目前，北京的小时最低工资标准也就是最低时薪，是全国最高标准。
最低工资标准上调有啥影响？
最低工资标准上调，最受益的就是低收入者。因为根据法律规定，用人单位支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准。
随着最低工资标准上调，低收入者的工资水平也会水涨船高。
这意味着，如果你在北京工作，你的月薪不能低于2200元，如果低于这个数，那么单位就是违法的。
很多与最低工资标准挂钩的社保待遇也会随之上涨，比如，按照规定，失业金的标准不能低于当地最低工资的90%，所以，最低工资上调，失业金标准也会随之提高。
这次北京从5月起上调了失业金标准，最低是1706元，最高是1815元。
欢迎关注思之想之，欢迎点赞。
