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住房公积金是法定的吗
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。
公积金是不可以不交的，否则会承担法律责任。公积金，通常是指住房公积金，有时也指 [1] 公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
目前我国法律规定，用人单位必须要为员工缴纳社保和公积金，也就是所谓的五险一金，所以这个费用是由单位来进行设立和缴纳的，个人是不用进行缴纳的，对于单位不缴纳公积金，我们可以到住房公积金管理部门去进行投诉。
“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
法律主观：在不符合提取条件的情况下是不能提取住房公积金的。提取住房公积金必须满足提取条件，在满足条件之后到住房公积金管理中心办理提取手续。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。
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