公司交了养老保险费是不是我们该持有社保卡和医保卡？
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楼主你好。如果说你所到的工作单位给你正常交纳了社保，那么就会对应的有一张社保卡发放到你的手里，实际上我们的社保卡它是涵盖了医保卡的功能，所以说今后将没有任何医保卡的待遇了，只有这个社保卡的待遇，因为社保卡当中也是包括我们的医保账户的，也就是说持有社保卡也是可以去药店进行买药的。
若想要实现医保的报销待遇，那么必须要通过企业单位来缴纳自己的职工医疗保险，并且保证自己的职工医疗保险累计参保缴费的期限在6个月之上，那么才可以享受到医保的报销待遇，一般情况下在初次参保的个人或者说你在本地去初次参保，那么这种情况下，在公司缴纳职工医疗保险，6个月以后才会有相应的社保卡发放在你的个人手里。
所以如果这段时间之内你还没有社保卡，那么就意味着你的参保的时间没有达到6个月，所以说是没有相应的社保卡，或者说你是本地区之内这个工作关系的转移，那么实际上是不用办理新的社保卡，原有的那张社保卡就能够直接来使用，并且卡里的余额也能够直接来使用，而且卡里面的余额是不会作废的。
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公司办的社保卡有失业金吗？
社保卡本身没有失业金。但公司统一缴纳的社保组合项目中包括养老，医疗，失业工伤，生育等五险。所以如果你因为无过错被动失业了，可持单位出具的失业证明书到当地劳动就业部门登记失业。经审核通过可以逐月享领失业补贴。领取月份数取决于员工社保正常缴纳的年限。
有，公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。
1.劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。
2.劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。
自己交完一年的社保，公司还能给交吗？为什么？
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楼主你好，这种情况很特殊。因为根据我国《劳动合同法》的相关规定。只要与单位签订劳动合同之日起30内就要依法为你购买社保。
所以这种情况完全是应该有，你的公司替你承担相关的社保。当然，如果你之前一年没有与你所在的单位建立劳动合同关系的话。那么你所在的单位是没有任何义务，替你去交这个社保的。
当然，在建立劳动合同关系之后。单位就没有任何的理由拒绝为你购买社保了。所以说你可以将你的社保关系，转移到现在这个单位进行去交就可以了。
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按照社会保险法规定，用人单位录用员工必须按月为其缴纳包括养老、医疗、失业、工伤、生育在内的五险。个人以灵活就业人员身份参保缴费也是按月缴纳，不存在你说的已经缴费一年的现象，所以，再就业后，用人单位应该履行为你办理用工合同备案，并按月缴纳社保。
买的社保里包括住房公积金吗？
如果单位给您缴的是五险一金，那么是含住房公积金的，如果只是五险，就没有住房公积金。因为目前国家要求必须给职工缴五险，住房公积金没有明确的规定。所以得看单位的实际情况。
社会保险就是俗称的五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。
