交满十五年社保没到55周岁怎么办？
回答，交满十五年社保没到55周岁那就继续交社保。因为按劳动法规定社保中的养老保险交满十五年，医疗保险要交满二十年才符合退休条件。所以社保交满十五年，还没有到达退休年龄就要继续交社保。
50岁社保未满15年可以申请延迟退休吗？
据《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。其中就明确了，通过企业缴纳社保的女性，退休年龄分为干部55周岁，工人50周岁，男性60周岁。

注意，社保交不满15年，要延迟退休，这是一个不确切的说法。按限行规定，社保交不满15年，需要延续缴费至满15年，这也就相当于延迟退休了。我家邻居现在就是这种情况，按规定法定退休年龄是55岁，但是社保交不满15年，所以她要58岁的时候才能办理退休手续，与正常退休相比，要延迟退休3年，其实这也是没有办法，因为像这种情况只有第一种解决办法。
社保交不满15年，还有一个正确解决办法，参保人员可以向社保中心递交申请，办理退保手续，也就是说社保交不满15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把养老保险个人账户里面的钱进行清算。实际上这也是第二个解决办法，在工作的时候，参加社保的时候年龄偏大，所以到法定退休年龄时，社保还没交满15年，如果觉得继续交社保不适合自己的话，那可以选择这种解决办法。

社保交不满15年，第三个解决办法非常简单，把职工社保转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的相关规定办理补缴手续，然后到60岁的时候就可以领养老金了。但这种解决办法也有一个弊端，与退休人员养老金待遇水平相比，转入城乡居民养老保险后，60岁领养老金不会太高，所以这点要清楚
可以。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定： 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
目前我国的退休年龄，女职工50岁，女干部55岁，男性65岁退休。如果你在退休之时，发现社保没有缴满15年。那就可以申请延迟退休。延迟退休，就是继续工作下去，一边上班，一边继续缴纳社保，直到缴满15年期限为止。申请延迟退休的方式，既可以在企业领取工资收入，还可以让所在企业替你承担一部分社保费用支出，这也是一项不错的补救措施。
第三种，将职工社保转为居民社保
个体养老金没有交够15年，到了退休年龄可以一次性补交吗？
不可以的，按照国家有关规定，想要退休必须满足两个条件：一是法定退休年龄，二是累计社保年限15年以上。
但是因为自己交社保不强制，加上年轻的时候不考虑长远，很多人就没有重视起来，有的缴费断断续续。还有的听说将来可以一次性缴满15年，干脆就不交了。前几天还有朋友给我们留言，说【怎么不让一次性补缴了，之前都有的】。
过去的确是经常有一次性补缴的临时性政策，但随着社保制度的完善，为了社保的稳定和公平，已经不允许一次性补缴了。
2016年，人力***社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号），其中明确规定不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。
