- 个人交养老保险,交够十五年后,还需要再交吗?如何更划算?
- 基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年怎么办?
- 养老保险早交满15年和晚交满15年,退休时的退休金会一样吗?
- 农村养老保险交了十年,还没到六十岁,交了的钱怎么办?
个人交养老保险,交够十五年后,还需要再交吗?如何更划算?
可以不用缴费了,但继续缴费,养老金更多更划算。
大家好,我是社保专家思之想之,个人缴纳养老保险,交够15年后还要再交吗?怎么样还更划算?
个人参保15年后可以停交
灵活就业人员或者个体工商户个人参加职工养老保险,最低缴费年限是15年,最低缴费15年后,达到退休年龄就能够按月领取养老金。
15年是最低缴费年限,所以如果你个人参保交够了15年,是可以停止缴费的。
缴费满15年后如果不愿意缴费了,或者没有能力缴费了,可以不用再缴费了。因为是自愿参保的。
这一点跟企事业单位职工不一样,职工在缴费满15年后,只要还在就业工作,就必须参保缴费,是自己不能选择停止缴费的。因为对于在职职工来说,社保是强制缴纳。个人不能自由选择。
建议你继续缴费
虽然说,缴费15年后就可以停缴了,但是由于15年只是最低年限,而养老金是多缴多得长缴多得,所以你的养老金水平也是比较低的,有的人如果缴费比较低,当地平均工资也不高的话,可能缴费满15年,养老金还没超过1000元。
因此,建议你继续参保缴费,尽量提高自己的缴费年限、缴费水平,这样养老金水平才会更高,养老生活更有保障,才会更划算。
而且随着缴费年限和养老金水平提高,以后每年养老金上涨时,上涨金额也会更多。因为养老金是挂钩调整,缴费年限越长养老金水平越高的人就会涨得越多。
当然,前提是看你的经济条件,因为每年社保缴费上下限都会上涨,个人缴费也会水涨船高,如果你负担得起,完全可以多缴费、长缴费,多拿养老金,如果负担不起,则可以停缴。
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1、灵活就业人员,缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长,缴费越高,退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长,退休后养老金涨幅越大。所以,养老保险多缴多得,长缴多得。如果经济条件允许的话,建议继续交,个人认为比投资其它要划算;如果经济负担重,可以不交。 但医保各地也有规定最低缴费年限,到不达的要继续缴费,会影响退休领取养老金时间。
2、在用人单位就业,对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,缴满十五年,应当按照国家规定继续缴费。
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
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楼主你好,个人交纳养老保险。交够15年以后还需要在交吗?如何更划算?如果我们个人缴纳养老保险,实际上也是需要在15年的基础上继续参保的,为什么呢?因为道理很简单,如果你仅仅只按这15年的最低缴费年限来缴纳自己的养老保险,那么实际上最终你所获得养老金的待遇水平,也是一个最低水平,仅仅可能只能够获得不到1000块钱左右。
所以如果说你的养老保险累计缴费年限满足15年以上的要求,但是你还没有到达法定退休年龄,这种情况下你是不能够办理退休的,即便你不缴纳自己得要保险,那么也是不可以办理退休,所以说这种情况下我们继续参保对个人来说是非常有利的,因为你每多交纳一年的养老保险,都可以让自己获得一个更高养老金的待遇。
我们都应该在15年的基础上继续参保,那么这样的做法对自己来说才是最划算的,最终你得到的回报实际上是我们本人自己,因为养老金的计算方式,是根据累计缴费年限来计算的,当你的缴费年限越多,那么你的养老金待遇水平也就会更高,所以说受益的是我们本人自己。
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社保交满15年,符合养老保险最低缴纳15年的要求,只要在达到法定退休年龄时,就可以领取基本养老金了,只不过15年在养老金待遇方面还是相对较低的。
坐标长春,去年有一同事退休,社保交了15年,只领了900多的养老金,相比全国人均3000元养老金来说还是比较低的。
养老保险交满15年符合现行的退休政策
- 法定退休年龄,即男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;
- 养老保险缴纳年限,即累计缴纳年限满15年,最低缴费年限。如果退休后想在养老金方面获得较高收益的话,多缴多得,长缴多得才是硬道理。
所以说无论是以灵活就业缴纳还是通过单位缴纳只要楼主符合以上两个条件,也就是养老保险累计缴纳满15年已经符合养老保险的最低缴纳年限要求了,至于是否再继续缴纳已经不影响养老待遇的申领,只要等达到法定退休年龄之后就是可以获得基本养老金待遇,只不过按这个标准缴纳的话,在待遇方面相对较低一些。
继续缴纳有哪些好处
显然能多领养老金了。
根据社会保险法的有关规定,影响养老金高低的因素有,缴纳年限,缴纳基数、个人账户的余额以及退休当年当地的社会平均工资。
而继续缴纳意味着,缴纳年限增加了,个人账户的余额也相应的增多了,自然退休在养老金待遇方面获得收益也相对高一些。
这也和我国养老保险的“多缴多得,长缴多得”激励政策有关。
继续缴纳有哪些坏处呢?
继续缴纳,意味着需要继续在养老保险方面投资,相对需要资金不少。
如果是以单位缴纳的话,由于费用是单位和个人共同承担,其中个人只承担8%,而且这笔全部划入到个人账户。***如按6000元进缴纳的话,个人只需要承担480元,而且这部分全部划入到个人账户内。
相反要是以灵活就业形式进行缴纳的话,费用由个全部承担,其中划入到个人账户的比例依然是8%,也就是说个人缴纳费用并不是全部划入到个人账户内的。
所以是否继续缴纳还需要想清楚。
综上所述,社保交满15年,已经符合养老保险最低缴纳年限要求,至于是否继续缴纳?如果是单位缴纳的话,由于个人只需要承担很小一部分的费用,从投资收益率角度来看还是比较划算的。但对于个人以灵活就业形式缴纳的话,由于费用由个人全部承担,这块就需要根据个人的经济情况而定。
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楼主你好,个人交纳养老保险,交满15年以后。还需要再交吗?怎么样最划算?无论按照个人缴纳养老保险也好,还是通过企业单位缴纳养老保险,交满15年以后都需要继续参保,除非自己已经到达法定退休年龄,不具备继续参保的条件,那么这个时候我们是可以直接办理退休享受养老金待遇的。
但如果说你还没有到达法定退休年龄,那么我认为就有必要继续参保,因为保证自己拥有一个较长的累计缴费年限,那么将来才可以获得一个较高养老金的待遇对于自身来讲,你的缴费年限越长,对于自己也是越为有利的一种选择。所以我们不能够仅仅只按照最低年限,15年来缴纳自己的社保待遇。
要保证自己在法定退休年龄之前拥有一个连续不断的交费,这样的话将来养老金的待遇才会比较高,同时你的医疗保险基本上是需要达到25年以上,所以说再缴纳这个养老保险的同时医疗保险也可以正常参保,那么这样的话你在退休之前,补交的费用相对来说都会比较少,因为你在平时的参保过程中就参保了很多年的费,用所以说补缴的也会更少一些,对于自己来说更加有利。
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基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年怎么办?
根据《社会保险法》的规定,职工要退休领取养老金,必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低累计要交足15年;二是要达到法定的退休年龄,即男性60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁,从事国家规定的特殊工种的职工可以提前5年办理退休并领取基本养老金。这个政策是全国统一的。
当年龄巳经达到了法定的退休年龄,可养老保险累计缴费却没有达到15年,这确实是个很令人抓狂丶沮丧的问题。可抓狂也好,沮丧也罢,都于事无补。最明智的办法是正视现实,解决问题。
首先,延迟退休。由于养老保险没有交足15年,退休是办不了的,那就只能延迟退休了。这个时候有一个问题出来了,如果你是有就业单位的,按照政策规定,当职工达到法定的退休年龄后,你与企业的劳动关系就自动终止了,企业已经没有义务再给你缴纳社保费用了。如果与企业关系好,且法人又好说话,你可以去协商,请求继续留下来上班,企业继续为你缴纳社保费用,这当然是皆大欢喜的事。可如果企业不同意的话,那你只好以灵活就业人员的身份去参保缴费,并与从单位转接出来的养老保险缴费年限接续在一起。当累计缴费达到15周年时,马上去社保部门申请办理退休手续按月领取养老金。
其次,把职工养老保险关系转移到城乡居民养老保险,然后一次性把还差的牟限补齐,办理退休手续,享受城乡居民养老金待遇。不过吧,由于城乡居民养老金的待遇与职工养老保险的待遇相差太大,如果职工养老保险的缴费年限巳经有12年以上,我还是建议不要走这一步,否则太不划算了。
第三丶办理养老保险停缴手续,然后把个人账户里的钱全部退回来。如果不是万不得已,这步棋最好不要走。
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楼主你好,基本养老保险达到法定退休年龄的时候,但是累积缴费年限不足15年该怎么办?其实遇到这种问题的人群还是比较多的,这是由于自己在初始建立自己基本养老保险账户的时候,法定退休年龄已经不具备15年的这样的一个基本条件,所以说他到达法定退休年龄不足15年是很正常的,比如说作为男性来讲,男性的法定退休年龄是60岁,但是他建立社保的时间,可能是大于了45周岁的年龄,所以就会造成这样的一种情形。
如果参加的是职工养老保险,那么只能够面临延迟退休的问题,因为职工养老保险,他是不允许一次性补缴完成15年的费用直接办理退休的所以说我们只能够延迟退休,延迟退休的目的就是能够进行逐年交费,当自己的累计缴费年限达到15年以上,那么将来就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。
但还有一种情况就是说,自己没有他家职工养老保险,参加的是城乡居民养老保险,如果说自己参加的是城乡居民养老保险,那么是允许在退休之前一次性补交,完成15年的费用,可以直接来办理退休,这就是居民养老保险的好处,这样的话就不需要延迟退休了,在60岁的年龄是可以正常领取到养老金待遇的。
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你好,感谢邀请回答。
基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年这样处理。
1、达到国家规定的年龄,但是,累计缴费不足十五年,你可以个人身份参加养老保险,延长缴费至15年。
2、如果您是社会保险法实施之前(2011年7月1日之前)参加的养老保险,当您达到法定退休年龄但累计交费不足15年时,您可继续延长交费。
延长交费5年后,如果还不足15年,您可以一次***齐剩余保费,然后您就可以领取养老金啦。
3、若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。
4、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
提示,第4条最省事,但是,一般不提倡这种作法。
根据《社会保险法》第16条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
达到退休年龄而养老保险未缴满15年,按照规定确定中山为继续缴费地的,可申请在中山以个人身份按月缴纳养老保险费。为保障您的个***益,参保人可携带有效***件到所属镇街社保经办机构进行查询。
已在我市办理继续缴费的参保人,符合下列条件之一的,可以一次性缴费至满15年:
1.社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足十五年。
2.本省户籍参保人,男年满65周岁,女年满60周岁或1998年6月30日前(含当日)参加企业职工基本养老保险、达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上,并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。
养老保险早交满15年和晚交满15年,退休时的退休金会一样吗?
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楼主您好,养老保险早交满15年和晚交满15年。退休时的退休金会一样吗?其实这个养老保险交费的过程,如果说你是作为企业在职职工,那么自己是没有办法来选择的,因为你只要和企业单位正常存续,劳动合同关系,作为企业单位来讲,它都会根据劳动合同关系的存续时间来给你正常交纳社保,只要是你在工作单位工作,那么你的社保都会有工作单位来正常承担。
但如果说你没有在企业单位工作,比如说你个人是按照灵活就业的方式来缴纳社保的那么这种情况下我们是可以自由的选择交纳社保代理比方说你满足15年以上的累计缴费年限我们当然是可以有权利选择停止,交费,然后直接等到法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇,这是没有问题的,但无论你是早交满15年还是晚交满15年,对于自己退休金的影响可以说是微乎其微的,其实并不是很大。
因为你的累计缴费年限包括你的平均缴费指数,这两个主体条件是固定的,唯一有变化的就是上一年度的社会平均工资,也就是说你的这个交费基数可能会发生不同程度的变化,但对于我们养老金的影响几乎不大,可能最终正负差距不会超过100块钱左右,因为本身按照15年交费,养老金的待遇并不是很高,大概也就是1000块钱左右,所以说最终的差距不会超过100块钱。我个人建议15年交费的选择是不恰当的,尽量还是要保证多交纳几年,这样的话自己才可以享受到更高养老金的待遇。
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你这个问题我从两个方面来解答:
一丶根据《社会保险法》的规定:养老保险最低必须交满15年,达到法定的退休年龄才可以领取基本养老金。请注意,是最低必须交满15年才具备领取养老金的资格,也就是说交满15年仅仅是到达领取养老金的门槛线,即使可以领取养老金,那水平也只是最低的。养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领″,通俗地说就是缴得多领得也多。题主现在才34岁,无论是男性还是女性,离达到法定的退休年龄都还差一大截,干嘛要去纠结离交满15年还差4年这个问题呢?只要条件允许,你就一直把养老保险费缴下去,一直缴到退休为止。缴费年限越长丶缴费金额越多,不但你退休时领取的养老金会更多,就连退休后每年养老金上调时,你在与缴费年限和养老金水平挂钩这个环节增加的养老金也会更多。
二丶在缴费基数丶社平工资等条件相同的情况下,养老保险早交满15年和晚交满15年的相比,晚交满15年的那个人退休时领取的养老金肯定更多。原因很简单,我们每年养老保险的缴费基数是以统筹地上一年度在岗职工的社平工资为标准来确定的。随着国家经济的可持续发展,各地的社平工资每年都在以8%~10%左右的速度增长,比如: 2019年上年度的社平工资是6000元,那么2020年就可能增加到6500元了。如果按照缴费基数100%去缴费的话,2019年你个人应该承担的缴费金额就是480元,2020年就是520元了。从养老金的计算公式可以清楚地了解,在制约退休时养老金高低的6个因素中,缴费基数丶缴费金额都是其中的重要因素。由于晚缴费那个人的缴费基数丶缴费金额都比早缴费的这个人更高,在同等条件下退休时计算的养老金自然也就更多。
希望能帮上你的忙。
职工养老保险,早交满15年和晚交满15年,退休时养老金是不一样的,后者高一些。
缴纳职工养老保险的两种方式。
一是,用人单位为职工代缴,用人单位缴纳20%、个人缴纳8%,缴费基准挂钩职工上一年度平均月工资。
比如,职工平均月度工资5000元/月,养老保险缴费1400元/月,其中用人单位支付1000元、个人支付400元。
二是,以灵活就业人员的身份缴纳社保,缴费基准挂钩当地社平工资,介于60%~300%,缴费比例20%。
比如,当地社平工资5000元/月,60%比例,每月缴费1000元,全部由职工支付。
晚交满15年,养老保险缴费金额多。
通过上面的分析,不难发现,职工养老保险缴费金额的多少要么取决于职工工资待遇、要么取决于当地社平工资。
一般情况下,随着社会经济的发展以及个人工作能力的提高,当地社平工资、职工工资收入总体上呈上升趋势。这意味着,同样缴费15年,晚交满15年养老保险缴费总金额比早交满肯定要多一些。
根据我国养老金“多缴多得、长缴多得”的发放原则,养老保险晚交满15年自然退休工资为高一些。
社保交满15年,建议继续缴纳。
根据规定,职工领取退休养老金必须同时满足两个条件:一是达到法定退休年龄,男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁,特殊工种提前5年退休;二是养老保险缴费年限满15年。
可以发现,社保缴费满15年是领取职工养老金的门槛,满足这个标准之后,建议继续缴纳,主要原因有两个:
一是,我国职工养老金发放总体遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。社保缴费年限越长,退休养老金越高、年度养老金调整金额越高。
二是,退休之前,职工需要按时缴纳医疗保险,断缴、停缴医保,都会对医保报销产生一定的影响。退休之后,职工医保缴费年限,男满25年~30年、女满20年~25年,可以终生享受医保待遇。当然,具体年限因地而异。
综上所述,职工养老保险,早交满15年和晚交满15年,后者的养老金稍微高一些,主要在于缴纳的金额多。另外,社保满15年后,建议继续缴纳,不仅有利于提高退休养老金,还能确保享受医保待遇。
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不一样,就好比10年前的100元和现在100元能一样吗?后缴纳15年一般情况下会比早15年多领一些养老金的。
众所周知,领取养老金需要满足2个条件。
- 达到法定退休年龄,即,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;
- 养老保险的缴纳年限,即最低15年。
无论是早交满15年还是晚交满15年,只要符合退休条件,都是可以按月领取养老金的。但想要多领养老金,自然是多缴多得,长缴多得了。
所以养老保险只缴纳15年,是远远不够的。
早交15年和晚交15年,养老金有区别吗?
有区别。
这就好比10年前的100元和现在的100元能一样吗?
可以说早交15元由于前期的缴纳基数相对较低,因此进入到个人账户的金额也就少了,反之,由于后期缴费基数比较高,进入到个人账户的金额也就高了。
而个人账户的多少又直接影响退休后能领多少个人养老金。
***如,前15年个人账户余额为3万的话,60岁退休,每月能领215元,而后15年个人账户余额为5万的话,60岁退休每月能领359元的个人养老金。
虽说后缴纳15年比前15年计入到个人账户的金额要多,但前15年能多计算几年利息费,二者其实不会差太多。
至于基础养老金吗?
可以说是相同的,也就是说社平工资相同,平均缴费指数相同,缴费年限相同,基础养老金也是相同的。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
综上所述,虽然同样社保交满15年,但由于后缴纳的缴费基数较高,计入到个人账户的金额变多,因此退休后领取的个人养老金也会多一些。
感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主你好,养老保险早交满15年和晚交满,15年退休时工资待遇会一样吗?其实这个问题严格来说确实会有一定的区别,因为不同的缴费年限所对应的社保缴费基数他是不相同的,因为每一年的社会平均工资都会发生变化,所以说我们的社保缴费基数会发生,一定得变化,那么从而会影响到我们今后养老金待遇的变化,这是一个成正比的关系。
但是,对于我们退休金的影响可以这样讲是微乎其微的,甚至是可以忽略不计的,因为你提前15年交费也好,还是提后15年交费也好,整体上来看每一年社保缴费基数的变化大概是在5%左右,因为社保缴费基数并不是唯一计算养老金待遇的因素之一,所以说他对于养老金的影响正比是非常小的,因为主要还是取决于你自身的。累计缴费年限和平均缴费指数来影响自己的退休金,虽然说社会平均工资会影响,但是影响不是很大。
就算15年以来那么不是同一年,只要保证我们拥有相同的缴费,年限和相同的平均缴费指数,那么通过这个社会平均工资来影响到的养老金,我认为最终的差距不会大于300块钱,所以这300块钱我认为是可以忽略不计的,所以说无论你好交费15年也好,还是晚交费15年也好,养老金的待遇差距并不是很大,但是我个人建议我们还是要早交费,为什么呢?因为早交费自己可调整的空间是比较大的,将来你可以选择继续交费,也可以选择不继续交费,这对于自己来说是有很大的选择。
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农村养老保险交了十年,还没到六十岁,交了的钱怎么办?
2009年***院发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》。所以说农村养老保险是2009年全面铺开试点工作的,至今也就10年的时间,所以说养老保险缴纳了10年是非常正常的。
不过这10年中政策变化还是蛮大的。2011年国家开始推动城镇居民医疗保险的试点,2014年国家又开始推动城镇居民医疗保险和新农村养老保险合并成为城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险的退休条件是:养老保险缴费满15年,到达60岁就可以按月领取基本养老金待遇。如果到达60岁,缴费不足15年的,也可以一次性补齐,然后享受基本养老金待遇。所以,城乡居民养老保险缴费不足15年也不用紧张的。
城乡居民养老保险缴费的钱去了哪里?实际上按照城乡居民养老保险缴费的有关规则,职工本人缴纳的所有费用都会进入个人账户,而且国家为了鼓励个人缴费的积极性,还会给予个人缴费以一定比金额的补贴。
比如青岛市按100元档次缴费***补贴30元,按2000元档次以上缴费***补贴100元。宁夏自治区按100元档次缴费,***补贴30元;按3000元档次缴费,***补贴320元。河南省按200元档次缴费,***补贴30元;按5000元档次缴费,***补贴340元。上海市按照500元档次缴费,***补贴200元;按5300元档次缴费,***补贴675元。
另外,一些地区和特殊群体还可以享受到集体给予的补助,比如说失地农民。一般来讲,国家补贴、集体补助和个人缴费都会同时进入个人账户,在个人账户中计发利息。由于个人账户里的养老金,本人如果没有领取完毕,可以由继承人继承。所以对于个人来讲,也就不会亏本。可是情况并不是那么简单。参保人去世或者转为职工保险的的情况下,只会退回个人缴纳部分和集体补助部分的本金和利息,***补贴不会退回。
另外,城乡居民养老保险个人账户的记账利率比较低,比如黑龙江省只有1.5%的利率,相当于银行定期存款一年期利率。这种情况下,这些钱就不如居民自己存到银行中或者购买理财产品,能够得到3%~4%以上的收益率。存放的时间越久,可能相对于本人收益而言有所贬值。不过国家正在推动城乡居民养老保险结余基金委托中央代管,财政部或者社会保险基金理事会通过投资获取的收益率能够达到5.23%以上,这样的利率相对而言会非常划算。
缴费超过15年有好处吗?缴费超过15年的好处,主要体现在基础养老金上的照顾和个人账户养老金上的增加。个人账户养老金较为简单,等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数,60岁退休是139个月。
基础养老金是这样的:如果我们缴费超过15年,每多缴一年,青海省增加基础养老金10元,山西省增加1元,山东省增加基础养老金的1%,江西省增加2%,吉林省能增加5元,黑龙江省和辽宁省增加两元。各地的照顾政策是不一样的。
所以,缴纳了农村养老保险不需要担心,应当根据自己的收入水平合理确定缴费档次,这样养老金才能够更高。