本篇文章给大家谈谈企业协助辞职员工骗取失业保险金，以及用人单位骗取国家失业金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位给在职的员工办理了失业领取失业金算不算一种违法骗保行为?_百度...
1、给在职员工办理失业领取失业金属于违规骗保行为。失业金即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，但也并不是只要劳动者失业就都能领取失业保险金。
2、有工作领失业金算***。如果失业人员已经重新就业，就应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇；若失业人员以欺诈手段骗保的，则由社保行政部门责令其退回，对其处以罚款。
3、属于骗保行为。：第一，个人领取失业金期间，只能缴纳医疗保险，其他险种无法缴纳，而且失业金未领取月份，在后续失业时可继续申领，所以个人没有必要继续领取，而且还有骗取待遇的风险。
4、这种做法属于骗取国家失业保险金是违法犯罪。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
如何处罚骗取失业保险待遇的行为
法律主观：行为人非法骗取失业保险金，不构成犯罪的，应当及时退还，并由劳动保障部门处以相应的罚款。
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
骗取失业保险金的行为的法律后果是要受到行政处罚，严重的要受到行政处罚和承担刑事责任。对于骗取社会保险待遇的，对其行为人可处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
骗取失业补助金违规领取人员处理方法如下：骗取失业保险金由社会保险经办机构责令退还。情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
法律依据：《失业保险条例》第二十八条规定：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
单位骗职工领取失业保险金有什么后果
骗取失业保险金的后果，根据《失业保险条例》第28条的规定：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
没什么法律风险的，原本自已辞职的员工是不可以享受失业保险金的，可企业却做成是解除劳动合同，这一般企业都会这么做的，既然参保了，让员工多拿点钱也是人之常情，社保机构也都不会过问此类事的。常有的事啊。
骗取失业金单位有责任吗
法律主观：骗取失业保险金会受到处骗取金额二倍以上五倍以下罚款的处罚，同时由社会保险行政部门责令退回骗取的失业保险金；有违法所得的，没收违法所得，并依法给予处分。
法律主观：骗取失业保险金的后果有：由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。如果符合保险***罪中关于数额和严重情节的标准，还可能面临刑事处罚。
单位的责任更重一些，比如没有按时参保的风险，单位发生工伤的责任风险等。所以，单位不要因补差工资用工，个人也不要因多拿冒着骗取待遇的风险。
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