受伤后，只有伤残津贴，但单位没买养老保险只买工伤保险，会怎样？
如果你是工伤，伤残鉴定也做了，如果你没有跟单位解除劳动合同，那么单位就要一直给你交着五险一金，这五险一金里面就包括养老保险和医疗保险，生育险，失业险工伤保险，如果因你受伤在家没有上班单位停满了你的养老保险，先和单位商量，如果商量无果的情况下，你就可以到劳动仲裁去***你的单位，这样你的单位不但要受到相应的惩罚，而且还要欠你的社保一次性补交完成，因为我们国家现在有法律规定，单位必须要给员工缴纳五险一金，希望以上的信息可以帮到你
那就领不到退休金。
1~4级工伤员工按月领取伤残津贴，但是只能领到退休前。达到退休年龄之后，伤残津贴就会停发了。如果单位没给员工缴纳养老保险，那么员工就不能办理退休手续，不能按月领取养老金。也就是说养老没有保障，只能自己养活自己。
交了工伤保险，员工在受到工伤时可以享受工伤待遇（由单位申请或个人申请均可），与是否缴交养老保险无关。注意的是，工伤认定的有效期为一年。
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的。
工伤离职后失业金怎么办？
工伤离职后失业金办理，在离职后的60天内到失业保险局申请领取失业金办理，提交相关手续后如果通过了审核，失业保险局每月按时吧失业金发放到你的个人账户上。领取失业金最长时间是24个月。
为什么公务员不交工伤和失业保险？
公务员也交工伤保险和失业保险。如果不交，那就不符合劳动合同要求，公务员都有社保，其中就包括工伤保险和失业保险，只是集体一起缴纳，个人缴纳部分一般是从工资扣缴，集体缴纳大头，个人缴纳小头，认为公务员不交工伤和失业保险是错误的。
工伤养老保险单位交，各人账户怎么办?没钱养老金会少开吗？
工伤养老保险费，也就是社会保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工交缴的社会保险费分为单位交纳和职工个人交纳两部份。
社会保险费，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险等等。
社会保险费怎样交呢？
按我省的规定，我来举例。
比如养老保险，单位交纳部份，由用人单位按职工工资的14%交纳。职工个人部份，由用人单位按职工工资的8%代缴。
由用人单位代缴的职工养老保险的个人部份，单位会在职工工资发放中扣除的。
其他，如医疗保险，工份保险等等，也是如此，只是交纳的比例不同。
社会保险费每月1－15日，由单位的会计，在国家税务局xx省电子税务局申报。
所以，在单位上班，这位朋友不需要担心个人帐户上的钱够不够的。
如果你在单位上班前，个人自已己交社保的，跟单位管社保的人，做好衍接就好了。他们都知道怎样处理的。
如果没有做好衍接，社保少交了，现在社保局也人性化了，单位可以补前三个月的社保了。
