2022年养老金调整出炉，未来如何缴纳，才能领取更多养老金？
2022年养老金调整的通知已经出炉，但是国家要求各地要自行制定养老金调整方案。具体每一个人增长多少，还是要看各省养老金调整方案的。
新华社报道，按照6月份国常会的安排，今年提高标准增发的退休人员基本养老金要在7月底前发放到位。
按照过去历年的经验，各省养老金调整方案公布的时间，大体都在养老金要求调整到位之前的一个月以内。比如说2021年要求在7月1日前将养老金的差额调整补发到位的，31个省份中，除了上海市是4月26日公布的养老金调整方案以外，其他地区都是6月1日至6月30日公布的养老金调整方案。
每年的养老金调整都遵循固定的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，这三种方式都有不同的特点。
定额调整是***增加相同的养老金，这属于公平调整部分。毕竟退休时的养老金已经体现了多缴多得、长缴多得，增加养老金的时候应当注重公平，也有利于缩小养老金的水平差距。从这一角度讲，定额调整部分只是鼓励人们参加养老保险，按要求领取养老金，并没有多少激励性的导向。比如说山东省2021年养老金调整方案，定额调整部分是65元，所有人都是增加相同的钱数。但是养老金6500元的人只能增加1%，养老金1000元的人却增加6.5%，养老金水平差距缩小了。
挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。这一部分鼓励的是人们多缴多得、长缴多得。
按缴费年限挂钩，顾名思义是根据缴费年限确定增加钱数的多少。一般来说每年缴费年限增加1~3元，具体标准是由各省市自行确定的，往往存在缴费年限越长增加标准越高的情况。比如说，四川省2021年养老金调整方案，缴费年限15年及以下，每年缴费年限增加0.7元。超过15年的部分，却能增加1.8元。
按养老金水平挂钩，主要看养老金水平，既包括了缴费基数的影响，也包括了缴费年限的影响，另外还有许多其他复杂因素。我们并没有按缴费基数挂钩的做法。
倾斜调整，主要是针对高龄退休老人和艰苦边远地区的退休老人。绝大多数地方都是针对70周岁以上的老人，像河南、北京、上海等地则是针对65岁甚至60岁以上的老人，目前还没有全国统一标准。
总体来说，要想养老金增加的多，退休是领取的多，主要原则是“多缴多得、长缴多得、晚退多得”，希望大家根据需要和个人能力来选择。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，2022年养老金调整出炉，未来如何缴纳，才能够领取更多的养老金？我们通过养老金的调整方式，我们不难发现养老金，它是按照三结合的原则，包括定额调整挂钩调整和倾斜调整，在内的调整方式来进行的。其中的定额调整和倾斜调整。我们个人是没有办法去干预的。因为它是要根据你所在地区，划定的标准值来确定自己的增长，而且每人基本上获得的水平都是完全一致的，他并不考虑你的参保条件。
那么这样一来的话，我们的参保条件还有没有用呢？可以很明确的告诉大家，这当然是有用的。虽然不能够体现在，定额调整和倾斜调整方面。但是还有一项调整，就是挂钩调整而挂钩调整。就能够兼顾我们多缴多得长缴长得的因素。挂钩调整分为工龄挂钩和养老金挂钩。那么也就意味着你的工龄越长，养老金待遇水平越高，所获得挂钩调整的水平，相对也就会更高一些。反之则自己的养老金调整可能就会低一些。
所以说我们能够看到，每一年养老金的调整，也就意味着想要获得一个更高的退休养老金的收入，包括你在今后每一年养老金调整过程中，想要获得一个更高的待遇。一定要保持一个较长的累计缴费年限，也就是所谓的工龄。同时还要保证一个较高的养老金待遇，那么这样的话你就可以获得一个更高的增长，这是毫无疑问的，所以说对于我们个人来讲，只要是连续不断的参保，适当的提高自己的平均缴费指数就可以了。
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交了社保还可以领抚恤金吗？
交了社保也可以领取抚血金，两者是两个完全不同的概念，社保缴纳是个人为自己今后退休生活有所保障提前做的准备，而抚恤金是死亡后对家属的一个抚慰，社保是为自己，抚恤金是为家人，社保需要每月缴纳，缴满一定年限（养老保险15年，医疗保险25年）后才可以在退休时领取退休金，抚恤金是一次性发放。
生老病死在所难免，好在缴纳社保的人员死亡，按照《社会保险法》的规定是可以获取丧葬补助金与抚恤金的。
无论是企业职工，还是机关事业单位人员，只要缴纳了社保，符合领取条件（因病、非因公死亡）就可以领取丧葬补助金和抚恤金。
没有参保的人员是无法享受这一待遇的，机关事业单位享受得更高一点！
您好！社会保险和抚恤金是两个分别的概念，凡是参加社会保险的公民都能够享受社会保险的一切待遇。抚恤金是公民离世后发给该公民的另一半或者娃儿起抚慰作用的钱，两者无必然联系。谢谢阅读！
2021山东农村养老领取标准？
自2021年7月1日起，山东省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月142元提高到150元，即每人每月提高8元。
居民参保者到手的养老金分为两部分组成：基础养老金部分+个人账户养老金部分。中央基础养老金最低标准为88元/月，调整后为每月最少93元。
职业年金是发放到养老退休金里面吗？
职业年金指国家机关事业单位公职人员享受的***养老保险的待遇！
根据***院办公厅2015年3月27日发布《机关事业单位职业年金办法》规定，该办法于2014年10月1日起实施，根据第九条规定:符合下列条件之一的可以领取职业年金:
一、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
二、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
三、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
需要说明的是，一次性提取是需要缴纳个人收入调节税的。
根据命题，职业年金是发放到退休养老金里面吗？
只要本人不符合上述第二、三条的情形。
本人可按第一条办法执行，即按本人计发月数，按月领取职业年金构成的***养老金，直到领完计发月数应领***养老金为止。
机关事业单位从2014年10月起退休的，其退休金由两部分组成，即本人退休金+职业年金，退得越早的，职业年金越少，因为扣缴少，晚退的职业年金就高，因为扣缴多。企业职业年金与机关事业单位有所不同，有的企业是随同退休金一块发，但有的企业，就如同住房公积金一样，退休时一次发给。
据我了解，有位事业单位工勤技师，于2014年10月退休，他的职业年金每月才2块。还有位事业单位助理医师，于2014年11月退休，他的职业年金每月才10块。我本人是2019年9月副科级退的，职业年金每月292块。我还认识一位四级调研员，他于2021年10月退休，职业年金每月600多。
这就说明，晚退的和职务高的，其职业年金就高。职业年金发放，高低不一，可以说是五花八门，从几块到几十甚至几百不等，令人感觉很搞笑。还有，职业年金领取时间为139个月，大约12年，比如60退休，72岁时就没有职业年金了，到时要从退休金总额中减除职业年金。
我去年11月份办理退休，12月份领退休工资。刚开始的两个月，工资不正常，只是发一部分工资。第三个月基本就给补齐了。第四个月发放就正常了，我们这儿的退休金按三块发放，一般先发职业年金，再来工资，最后来***补贴（应该是住房补贴和物业补贴）。
职业年金是最近几年才有的，2014年以前退休的人员是没有这块的。
按照相关政策规定，机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员满足最低缴费年限要求，在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续，退休后按月领取养老保险待遇，待遇包括基本养老金和职业年金两部分。
机关事业单位参保人员符合职业年金领取条件的，用人单位向经办机构提交待遇支付申请资料。
职业年金待遇申请与其基本养老保险待遇申请一并受理。
职业年金单独发放。
职业年金和养老金分属于不同账户，核算方式不同，领取时需扣缴个税，可分期领取，也可一次性领取。
可以自己选择领取方式。分次领取可降低税率，比较合算，一般都会选分次领取。
