退休证上视同缴费年限是什么意思？
1、视同缴费年限是指职工的全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人的共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
退休证上视同缴费年限是指1992年之前就参加工作的老职工所具有的工龄，可被是作为缴纳了社保费。这是因为1992年之前，国家尚未推出社保缴费政策，但这部分老职工已经参加工作多年，所以他们1992年之前的实际工作年限，就可视同缴费年限。
退休证上的"视同缴费年限"是指在个人退休前的一段时间内，根据一定的规定，将未实际缴纳的社保费用计算为已缴费的年限。这个年限将被计入个人的社保缴费记录中，以便在领取退休金时计算个人的养老金数额。
视同缴费年限的计算通常基于个人的工作年限、教育经历等因素，并且会根据国家相关政策的变化而有所调整。视同缴费年限的增加可以提高个人的退休金水平。
退休证上的视同缴费年限是指在计算养老保险待遇时，将未缴费但符合特定标准的年限按照缴费年限计入的一个补偿措施。当个人在特定情况下（如失业等）没有实际缴纳养老保险费用，但符合一定条件时，养老保险机构可以将这段期间算作视同缴费年限，补充到个人的缴费年限中。
所谓的视同缴费年限通常是为了提高退休人员的养老保险待遇，以保障其基本生活水平。对于这些符合条件的年限，养老保险机构会按照一定的计算方法，将其纳入退休人员的缴费年限总额，从而增加其养老金的计算基数和发放金额。
具体的视同缴费年限的标准和计算方法可能因国家或地区的不同而有所差异，建议您咨询当地的社保部门或养老保险机构，以获取更详细的解释和相关政策信息。
视同缴费年限如何认定？
视同缴费年限是指在特定情况下，个人可以按照一定的规定享受缴费年限的认定。
一般来说，视同缴费年限的认定需要满足一定的条件，如在特定的工作环境下从事特定的工作，或者在特定的时间段内缴纳了一定的社会保险费。
视同缴费年限的认定可以使个人在享受社会保险待遇时，可以按照认定的年限计算缴费年限，从而获得更多的***。具体的认定标准和程序可以根据不同的国家和地区的法律法规进行规定。
职工视同缴费年限认定是啥？
职工视同缴费年限是指职工在实际缴费年限之前，按国家规定计算的连续工作时间。
在国有企业、集体企业、党政机关、事业单位和下乡、入伍期间，以及在没有纳入社保缴费之前的工作年限，都可以计算为视同缴费年限。视同缴费年限的认定需要社保部门和人社部门进行认定，主要依据为个***事档案，根据人事档案的记载进行逐项核对，有事实依据的有一项认定为一项，有一年的认定为一年，有一个月的认定为一个月。
对于档案资料不齐全或是某一阶段简历无档案记载的，允许个人去寻找相关的档案资料，或是由县级档案部门管理的档案资料中进行复印并加盖档案管理部门的鲜章，可视同为档案资料。在认定过程中出现的问题，需要按照相关政策规定进行处理。视同缴费年限不能认定的，只能通过个人缴纳养老保险的方式来弥补，但退休年龄和养老金都会受到影响。
