领取失业金期间失业保险那给交的基本医疗保险属于职工的吗？
领取失业金期间，个人的职工医疗保险费是由失业保险基金中支付，不是不用交的，这个由失业保险基金支付的医保费记入失业人员个人职工医保年限中的，和以前的交费年限累积起来的，也就是属于个人医保交费年限，这是2011年6月29日由人社部在《关于领取失业金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》中明确规定的
下岗职工转灵活就业医保属于哪种？
下岗职工转灵活就业医保，属于个体从业者。 因为下岗之前，你是按照职工医保在缴纳社保，你下岗以后转为灵活就业医保就属于灵活就业人员，属于个体从业者。在今后办理退休的过程中，只要你在下岗前和灵活就业后缴纳的社保达到15年以上，就可以按照国家规定的退休年龄办理退休。
下岗职工转成灵活就业以后，个人缴纳的医疗保险可以继续缴纳城镇职工医疗保险。享受的医疗待遇也行，也和在职员工报销比例是一样的，只是不要断交，如果断交会有一个等待期，如果在断交后住院报销比例会降低，所以不管是灵活就业人员还是下岗职工，医疗保险最好不要断交。
怎么可以领取失业保险金，有什么要求或者条件？
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
其中非本人意愿中断就业包括如下情形：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的。
申领失业金所需资料
1、***；
2、户口本；
3、社保卡；
4、终止或解除劳动关系证明；
5、失业登记证明。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，怎么样可以领取到失业保险金？有什么要求或者条件呢？这个领取失业金的要求和条件实际上它一共是有三个前提条件，当然，需要同时满足这样的三个前提条件，才可以享受到失业金的待遇。
那么第1个前提条件就是啊，因非本人意愿离开工作单位，当然这样的条件也是最难的一个，因为所谓的英菲本人意愿就是必须是单位单方面解除你的劳动合同，而不能是自己主动辞职离开工作单位，如果说你是自己主动辞职离开工作单位的，那么就不具备享受失业金的待遇。
第2个条件就是正常参保失业保险并且累计缴费年限在一周年以上，这样的话才具备领取失业金的待遇，当然这个失业金待遇领取的期限就跟我们失业保险的缴费期限是挂钩的，比方说你缴费在10周年以上，那么你就可以最长领取不超过24个月失业金的待遇。
最后一个条件就是要做一个失业登记，当然这个条件是比较容易完成的，因为做事业登记的目的就是由就业部门来给你寻找合适你自己的工作单位，当然就业部门在寻找到合适你自己的工作单位以后你就要实现自己的二次就业，当然实现二次就业以后，那么你的失业金待遇也会被停止发放。
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