2022五险一金扣多少？
2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。
2022年五险一金扣1200元钱左右，现在很多公司交五险一金的时候，是交最低的那一档的，1200块钱左右是普遍的，现在五险一金真的是非常重要，如果有五险一金，退休的时候就有公积金拿的，公积金也是一笔很大的收入，真的退休更加的体验生活
养老保险最低缴费金额：单位：3077×19%=584.63元;个人：30772×8%=246.16元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3077×7%=251.39元;个人：3077×2%=61.54元。
失业保险最低缴费金额：单位：3077×0.7%=21.54元;个人：3077×0.3%=9.23元。
工伤保险最低缴费金额：单位：3077×0.4%=12.31元;个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：单位：3077×1%=30.77元;个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1700×10%=170元;个人：1700×6%=102元。
个人五险一金最低缴费金额=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。
单位五险一金最低缴费金额=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。
2021年9月后单位和个人社保缴费比例？
一、事业单位社会保险缴费比例2021年事业单位社会保险缴费比例是，养老保险按照单位的20%，个人8%进行缴纳，医疗保险按照单位10%，个人2%进行缴纳，失业保险按照单位1%，个人0.2%进行缴纳，工伤保险按照单位每个月都给你缴纳0.5%，个人不需要进行缴纳。
生育保险的比例单位每个月给你缴纳0.8%，个人不需要进行缴纳。
社保公司缴纳比例是多少？
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。养老保险缴费数据1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
