社保基金减持交行2%股份，对银行板块会有什么影响？
其实这个问题反映的根本不是一个银行板块的问题，而是整个上证50的问题。我直接说我的观点吧，现在来看虽然是熊转牛的阶段，但是并不是一路高歌猛进的牛市中后期，洗盘和震荡回调是大概率的***！
并且以目前的A股情况来看，个股分化非常严重，所以投资布局一定远离涨出来的风险，买入跌出来的价值！
我认为未来的走势很有可能是以上证50、前期涨幅较大的权重股蓝筹股的下跌开启回调，就如2012-2013年的行情类似，原因有以下几点：
1、目前的上证50板块，已经有了较大的涨幅，并且处于一个相对的高位，14年的牛市再涨，15-18年的局部牛市也在上涨，19年的1-3月还在上涨！那么势必会有下跌和回调，股市里从来没有只涨不跌的道理！
2、茅台为上证50的龙头代表，并且市值已经达到了1万亿以上，股价也达到了860元左右的高位，期待茅台在短期内再出现翻倍行情的可能性很小。因为目前的工商银行也仅有2万亿左右的市值，而业绩是碾压茅台的，所以势必有一个回落！
3、目前1-3月的行情里，我们发现大部分的涨幅来自于权重，券商，蓝筹，大白马股，还有部分的热点炒作概念板块，而其他大部分的中小创绩优股，底部区域的个股其实并没有太多涨幅空间！所以未来势必有一个***行情的轮动！
4、主力和机构想要进入真正的牛市阶段，就必须解放市场上大部分的筹码和套牢散户，而这批套牢筹码是2015-2018年下跌趋势里积累的将近十多万亿的压力，不可能靠着3个月左右的时间就化解，所以未来震荡洗盘是大概率的***！第一批既然解放的是金融股，炒作概念股，那么第二批，第三批就会轮动释放！只有当大部分的散户从解套变为韭菜，真正的牛市才会到来！
5、自从2010年创业板上市以后，2012-2013年的股市其实已经有过这样的历史经历！
所以，综合来看，行情的分化，风格转变，甚至震荡回调都是势在必行，并且一触即发的！而社保基金减持交行2%股份，对银行板块是一个信号，更多的是对于目前涨幅较大，处于高位的板块，个股一个信号！
那么作为投资和布局来看，我们也更应该，耐心持有那些底部区域，前期滞涨的超跌绩优股，甚至在未来可能发生连带下跌的过程中，进行低吸！记住，牛市一定会来，牛市来了，所有的个股都会上涨，并且底部区域横盘时间越长的，代表主力吸筹越多，未来上涨的空间也就越高！
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我个人认为这时的减持有可能和当年的股灾时的买进有关，在当时增持的股份到现在它的做用已经没有了，和当时比较现在的股市环境要好了不少，成交量增加，个股涨幅也比较大。做为社保基金的作用也起到了稳定市场的作用。在现在的减持也是慢慢的减少。个人认为和银行的业绩无关，还有你可以发现它是要用六个月，也不是全部的退出，只是一部分还是第三大股东。从这点就可以看出社保基金是看好后市的，也只有在市场环境转好的时候才能退出。这也可以理解为有可能牛市出现在下半年的可能。
以上内容仅供阅读***，不构成投资建议，请谨慎对待，投资者据此操作，风险自担。
税务局出手，江苏常州一家企业被追征欠缴十年的社保，你怎么看？
坚决追缴！搞倒一家是一家！这样可以让更多的人失业！让国有企业独大！让所有产品垄断在几家优质企业手里！然后让物价像油价一样一飞冲天！！国家可以借此清除无良企业，落后产能企业！让更多失业的人无法偿还房贷？车贷？无法承担自己的社保？这样可以收掉房子，收掉车子，可以拒付养老钱！一起充公！一切归国家所有！！！嗯！就这样，圆满！！
欠社保，肯定需要补缴，这是法律赋予的劳动者的权利。
长期以来，相当多的民营企业都是通过少缴或者不缴社保，来确保企业的利润。孔方兄一位小时候的玩伴就曾告诉孔方兄，他所在的沿海某制鞋企业，员工500多人，但只有他们30几个中高层、核心技术人员买了社保，其他基层员工都没有买。这样下来，一年工厂还有几百万的利润。
没有社保，以后这些职工的养老、医疗怎么办？对企业职工来说，这肯定会积累越来越多的风险，尤其是等到退休之后，问题会集中暴露，到时候还得还这笔账。
但是，老板们也有老板的苦衷。孔方兄这位朋友也说过，如果给400多号人都缴保险，即便按照当地最低水准，一年成本也在300万元以上，那企业就基本不盈利了；如果是利润再薄一点的企业，可能连经营都维持不下去，到时候职工们连工作都没了，又怎么能奢谈社保？
孔方兄认为，追缴社保还有另外一层考量在里面。在国税地税合并后，从明年开始，企业缴纳的社保都直接走税务局了（现在是走社保局），这是和当前的个税改革相配套的改革措施。有税务局盯着，之前不交或者少交社保的企业，没有办法继续下去了，只能老老实实足额缴纳。之所以要把社保真正征收起来，一个重要的动因就是缓解养老金的压力：2015年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额达到47144亿元，而当年城镇职工养老保险基金累计结余额只有35345亿。
社保该征，但也需要考虑到企业的实际情况，尤其是大量的民营企业，可能短时间内会受到比较大的冲击，这对带动就业并不利。所以，设置一定的缓冲期，非常有必要。
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牛熊交易室认为：追征欠缴社保行为是在保障劳动者的权利，但令人担忧的是追缴社保之后对企业的影响，会不会对其中的员工产生一些不利。
企业欠缴社保是对员工的不负责任，这些员工没有缴纳社保他们的未来退休后的生活怎么，养老退休金怎么办，这样的企业必须强制执行缴纳社保，要拿起法律的武器给他的员工一个交代，企业欠缴社保的行为实在可耻。
但同时缴纳了社保之后，企业一下支出一大笔钱，对企业的日常经营肯定有重大影响，如果企业因为这一笔钱而导致经营困难，势必要尽行裁员，缩减日常开支，甚至影响一些核心业务等等。而这些反过来又会对其中供职的民众产生比欠缴社保更加不利的影响。
所以这些因素都需要考虑进去，比较合理的牛熊交易室认为是在企业补缴社保的同时，进行一些宽松灵活的补缴方式，比如分期缴纳，在保障企业运转的同时也保障了劳动者的权利。
