吉林省公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？
待遇肯定不会高，公务员待遇和经济发展水平是挂钩的，你经济发展的好，工资待遇就高，经济发展的差，工资肯定低，吉林省经济年年倒数，不会有多少钱的，一个月也就三四千的水平吧！不要有太高的期待。
地域收入差距大，人才外流，孔雀东南飞。不止是公务员，各行业基本都是如此。留不住人才，人口减少，反过来进一步影响经济发展，这也是影响东北振兴的关键因素之一。如何尽量缩小地区收入差距，也应该是共同富裕应有之题义。这样，有利于全国各地域均衡发展。
吉林省各地区教师工资水平怎么样？
吉林省属中西部地区，也算经济欠发达地区，与其它中西部省区教师工资差不多，都有一个共同的情况就是在本省不同地方工资收入有差距。
而且也达不到2019年全国教育行业年平均***681元的水平。
据网友交流，吉林长春教师，由初级晋升到副高级，教龄32年，月到卡工资6288元。工作27年的打卡工资5800元，工作19年的有4300元，工作10年的只有3600元。有的地方工作5年的有3500元。最高的吉林市区的教龄38年，2016年晋升的副高级教师拿到了8800元。
再看一下其它省区的，比如内蒙东旗县30年教龄6200元，10年教龄3800元，赤峰市教龄31年6300元。14年初级职称3600元，教龄38年中级职称打卡工资7500元。
贵州遵义新蒲区教师平均月工资4100元，六盘水地区3700元，威宁县4000元。
仁怀市5年教龄初级12岗位打卡工资3800元，20年教龄中级9级岗位5700元，30年中级8级岗位6200元。
据巜中国教育发展报告2019》显示，教师月平均为4324元，其中有3成以上的月工资在5000元以上，东部地区高一些，月平均在5133元，比中部地区高出1000余元，比西部地区高出近1500元。
也就是说中部地区教师月平均工资在4100元左右，西部地区教师月平均工资在3600元左右。
以上多方面的数据比较真实客观地反应了当前教师的工资收入水平。总体来看教师工资收入偏低，在5000元以下的要占70%左右，5000元以上的只有30%左右。各地区，各地方都有差别，教师工资多少受职称级别，岗位等级的直接影响。职称级别，岗位等级越高，工资收入越高。
确实提高教师工资收入应该摆在重要位置，才能激发全体教师的工作热情，留住教师，吸引更多优秀人才加入教师队伍，教育才能高质量发展。
教育部报告数据显示，目前义务教育的体育老师就有20万左右的缺口。在"十四五"教育规划中，国家将加大对教育的投入，在连续8年保持在4%以上投入的基础上有可能增加到5%～6%。明显提高中西部地区教师的生活待遇。减少钢性硬件投入比例（如基建投入），增加对教师培训，待遇提高比例。
比如，日前江苏省发布了提高乡镇机关事业单位工作人员补贴标准的通知，从2021年元月1日起提高乡镇机关事业单位工作人员补贴，晋升年限由10年调整为5年，按工作年限分为9个档，"城关镇"最低200元，最高680元。"其它乡镇"最低560元，最高1040元，调整后人均比调整前翻一番。
教师也在调整范围中，意味着教师与公务员同等享受补贴待遇。
江苏省开了一个好头，相信未来的教师工资收入会有较大提高，作为教师更应该坚守岗位，认真努力工作，为教育高质量发展做出更大的贡献。
坐标长春，民办小学，教龄13年，班主任，每月扣保险公积金后到手5300左右，能领10个月，一年有两个月到手不到2000因为没上课，但还会给个13薪1000左右，全年收入58000左右吧！
问各地老师到手工资多少，目的是了解或让大家了解各地的老师工资情况，好有个比较。
工资结构大体上分职务工资、薪级工资、补贴 三大块，职务工资与职称相关，职称不同工资不同，薪级工资和教龄有关，一般薪级等于教龄加大学学龄。职称工资和薪级工资构成基本工资，是工资中的刚性部分，全国都一致。
补贴种类较多，地区不同或市县不同各类补贴执行情况不同，属于工资中的弹性部分。所以要想了解各地工资情况或你要想让别人了解到本地工资情况，必须说明地域、职称、 教龄、打卡工资数等几项基本内容，不然无从比较，也就失去了要说出来的意义了。
吉林市龙潭区，教龄24年，初级，到手工资，4386，。预测5年内进不了中级，这种情况的在我校不止一个，不知道什么时候有关部门解决一下。虽然在这里说了没用。但还是不吐不快
