灵活就业人员交的养老保险包含了医保吗？
灵活就业人员交的养老保险包含了医保吗？
呵呵，我们单位就是管理灵活就业人员保险。
首先你这种说法就不对，养老保险里边怎么还有医疗呢？
不过以前的时候，交纳灵活就业人员保险，必须缴纳养老保险和医疗保险（青岛）。
青岛市2018年1月1日起，灵活就业人员可以申请只交养老保险。但是，后期不允许补交，只交养老保险期间的医疗保险。
为啥要做出改变？问过社保中心的领导，他们的答复是，现在基数越来越高，很多人说交不起（2017年是1万1，今年还不知道呢，估计得12000）。养老医疗捆绑到一起，已经被人家骂了很多年了，这也是根据实际情况做出的调整。呵呵。
医疗保险，其实我们有城乡居民医疗，每年缴费才260元，前几年更低。住院也可以报销。如果自己每年掏个几千元，缴纳职工医保，作用缴纳期间基本看不出来，只有退休后才可以看出来。
怎么知道自己交的保险里包含有医疗吗？？首先可以算出来，灵活就业人员保险，一般是养老交纳缴费基数的百分之20，医疗缴纳11%。如果有的人交的钱比你的要低下一半来，那肯定是有单交养老的保险。
第二，可以去社保查一下，也可以进行网上查询，那是当地人社局的网站。不行的话就打12333一层一层转，肯定能联系到有关部门。
职工养老保险都指的什么？
养老保险是社会保险的五大险种之首。其它分别是职工医疗保险，职工工伤保险，职工生育保险，职工失业保险。
我国养老保险制度，是多层次的养老保险体系。按照有关政策规定和顶层设计规范，将由国家基本养老保险，单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险三大块所组成。
基本养老保险制度，是养老保险制度的主体与树干。我国的基本养保险制度，由城镇就业单位职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。城镇职工基本养老保险制度，又区分为机关事业单位职工基本养老保险制度和企业职工基本养老保险制度。
单位补充养老保险制度，又区分为机关事业单位职业年金制度和企业单位的企业年金制度。职业年金制度强制实施，单位缴纳部分由国家财政买单，普及率100%。而企业年金制度，由企业自愿参加，普及率不到10%。
个人养老金制度，即个人储蓄性养老保险制度，目前正在酝酿或正在进行顶层设计，即处于政策性顶层研讨与设计阶段，什么时候成熟实施方案会正式公布出台，还有待观察与等待。
感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，职工养老保险都指的是什么？职工养老保险，顾名思义它就是养老保险，也就是说我们平时所参加的养老保险，其中以单位形式参保的个人和按照灵活就业方式参保的个人，那么他们参加的都是职工养老保险，其实我们的这个养老保险体系除了职工养老保险之外，还有一种叫做城乡居民养老保险的这两种养老保险，对于我们个人来说，只能够选择其一来进行参保，你不可能两种保险都参保。
职工养老保险参加的群体那么犹，其是对于女性相对来说法定退休年龄会比较早一些，如果说你是女性工人，并且是通过企业单位来参加职工养老保险的，基本上是可以50岁的时候办里退休享受养老金的待遇，但如果说你是按照灵活就业的方式来参保的女性群体，那么就是55岁办理退休，但是如果说女性没有参加职工养老保险而参加的是城乡居民养老保险，那么就必须要到60岁以后才能够办理退休了。
所以说职工养老保险和居民养老保险，二者之间还是有一个本质的区别，那么我们在选择参加养老保险的过程中，首先要根据自己的法定退休年龄来决定，因为职工养老保险，他不允许一次性在退，休之前补交完成15年的费用，所以说我们必须要在法定退休年限的15年之前，建立自己的职工养老保险账户，这样的话就可以按照正常的法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇了。
感谢阅读，请加我的关注。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，职工养老保险都指的是什么？职工养老保险其实是一种养老保险，那么作为企事业单位的参保人群，他们所交纳的养老保险就是属于职工养老保险，而且还有一部分作为零活就业的人群，也是可以参加职工养老保险，职工养老保险退休之后获得职工养老金的待遇，这就是我们参加职工养老保险的目的和作用。
如果说你有工作单位，那么完全是可以通过自己的工作单位来参加缴纳职工养老保险的待遇，包括医疗保险都是可以通过工作单位来缴费的，但如果说自己没有工作单位，我们就可以在自己的户籍所在地以灵活就业的方式来参保和交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，灵活就业的方式和企业在职职工的方式参加的养老保险都是处于同一种，他们二者之间是可以相互转移社保关系，并且可以累积缴费年限的。
所以对于我们参加职工养老保险的人群来讲，那么实际上自己最终可以获得一个较高的退休金待遇，因为职工养老保险也是主体的这个，参保人群在参保最低缴费年限15年以上，基本上都是可以获得1000多元的退休金待遇，如果说你的参保年限比较长，彼如说能够达到30年甚至40年以上，那么退休金能够获得三四千元，都是非常正常的一个水平。
感谢阅读，请加我的关注。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
2017年10月18日，***同志在十九大报告中指出，要完善城镇职工基本养老保险制度。 2019年年1至7月，全国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元、支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右。
在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社***作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
职工养老保险指的是什么？首先要搞清楚社保包含什么，社会保险分别是职工医疗保险，职工工伤保险，职工生育保险，职工失业保险。另外还有居民养老保险和居民医保。
职工养老保险指的是什么呢？又包含什么呢？
- 职工养老保险分为两种，分别是机关事业养老保险和企业养老保险，顾名思义分别对应的是机关事业单位和企业单位的养老保险。
- 机关事业养老保险：适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
- 企业养老保险：业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。
希望我的解答能够帮到你
为什么个人买社保不可以只买养老保险？
我第一次看到有人问这样的问题，百分之99.99的人问的是个人买社保为什么不可以只买医保
目前我国的社保，如果个人交的话，如果累积已经交满15年了，可以只交医保，退休的时候可以领养老金
如果社保累积没有交满15年，那必须养老和医保一起交，一个月交一千左右，一般每年都会微涨，因为每年的养老金和医疗费都在涨
所以单独交养老金不可以的，如果你在意这个，那你可以去交社保的单位上班，这样你每个月只需要扣三百多就可以享受五险了
如果你真的想只交养老，那可以这样操作，医保类交个居民医保，养老可以选择商业保险，可以选择养老年金或者增额终身寿险，每年都有3.5的复利，保本的前提下每年有固定的收益，是你单独买养老保险的比较好的选择
不过考虑养老前，保障类商业险一定要配齐配够，同时也要考虑保单***，可以让自己随时可以用保单贷出来百来万的资格，否则单纯考虑养老，没有意义的
这位网友你好，你说的这种情况是不存在的。我国的社保政策对个人来说是自愿参保，自愿缴费，权利与义务对等。
参保人作为灵活就业人员可以缴纳职工养老和职工医疗两种保险，也可以只缴纳其中一种。参保缴费费用全部自己承担，养老保险是按20%比例缴纳，其中12%划入社会统筹，8%计入个人账户中。
不同地方有不同的政策，不同时代政策也不一样的。各地的政策制定，是在不断的合理化和人性化，未来会越来越好。
从一个经历者的角度讲，确实各地的参保政策在不断完善。
2010年之前，记得青岛市的灵活就业人员社保是必须养老、医疗一起缴。当时的理由是：
①企业职工的社保五险都是一起缴纳的，灵活就业人员保险也可以一起缴纳。
②灵活就业人员参保以后可以享受医保待遇，这对于灵活就业人员也是一重保障。
③青岛市医疗保险的退休年限是男同志25年、女同志20年，比养老保险的15年要长。退休后有一份稳定的医疗保障，绝对比没有医保或当时的新农合要好得多。
④大家都知道养老保险缴费满15年，养老金非常低，因此要求两种保险一起缴，这也是本着对参保人员负责的态度，让他们更好的参保。
⑤缴费基数是越来越高的，对于医疗保险缴费不足年限需要一次性补齐的人来说，提前缴纳医疗保险比退休时要划算得多。
时代在发展，政策也是在不断完善的。
随着2010年前后，国家完善有关失业保险的医保政策，领取失业金期间由国家代缴基本医疗保险，慢慢的一些灵活就业人员可以申请放弃医疗保险，单缴养老保险了。
2011年7月1日，社会保险法出台并实施以后，有关独立缴费政策越来越明显，单缴养老成了惯例。
2018年，随着国家医疗保障局的建立，养老和医疗保险管理部门彻底分家。养老保险由人社部管理，医疗保险由国家医保局管理。
2020年12月底，过去沿用的社保五险系统分家，为了实施养老保险的省级统筹，养老保险、工伤保险、失业保险被纳入了省级系统。医疗保险主要还是用原先的系统，毕竟基本医疗保险还是以的地级市统筹为主。
7月份，青岛市医保局明确可以选择单缴医疗保险了，以应对医疗保险缴费年限比养老保险缴费年限长的问题，这也是参照了北京、南京等一些地区单缴灵活就业人员医保的政策。
所以，可能确实仍然有一些地区实现养老和医疗一起缴费，但是随着未来的不断发展政策会逐渐放开的，毕竟养老和医疗分离是一种大趋势。
