企业补充医疗保险计提时如何做账务处理？
补充医疗保险费，根据存货会计准则的规定，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的补充养老保险费、补充医疗保险费，在发生时确认为当期损益。
如果是企业自行建造的固定资产，在建造该项固定资产达到预定可使用状态前所发生的补充养老保险费、补充医疗保险费应计入固定资产成本。企业开发阶段发生的补充养老保险费、补充医疗保险费符合资本化条件的应计入无形资产成本。
参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额 4% 以内的部分，从应付***费中列支，应付***费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。
借：应付***费
贷：银行存款
超过部分：
借：管理费用一补充医疗保险
贷：银行存款
政策依据： 据财税[2009]27号文件规定，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。超过的部分，不予扣除。
补充医疗保险费超过5%怎么会计处理?
补充医疗保险费的计提和缴纳与基本医疗保险的会计处理是相同的。只是按照税法规定，超过5%的部分不得在税前扣除，故在期末计算应交所得税时应作为应纳税所得额的调减项目在”利润总额“的基础上加上这笔数会计学堂整理的。
1、计提补充医疗保险费时，按照职工服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——补充医疗保险。
2、向有关部门缴纳时借：应付职工薪酬——补充医疗保险 贷：银行存款。
医疗补充保险企业如何提取？
根据国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知国税发[2003]45号 根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的有关规定，现就贯彻执行企业会计制度需要调整的若干所得税政策问题通知如下： 五、关于养老、医疗、失业保险 （一）企业为全体雇员按***院或省级人民***规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。
（二）企业为全体雇员按***院或省级人民***规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除；金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。
如果企业执行企业会计制度，“补充医疗保险费按公司上一年度职工工资总额的4%提取，列入成本”属于地方省级以上***规定，可以根据人员结构计入：制造成本（营业成本）、管理费用、销售费用等科目。
如：借：管理费用-补充医保 贷：其它应付款-社保补充医保
补充公积金一般是多少？
在中国，补充公积金的具体数额会根据不同地区和单位的政策规定而有所不同。一般来说，公积金的缴存比例是由雇主和员工共同缴纳的，具体的比例由地方***规定。
根据中国目前的政策，公积金的缴存比例通常是员工工资的一定百分比。在大多数地区，雇主和员工的缴存比例都为12%（6%由雇主缴纳，6%由员工缴纳）。但是也有一些地区的公积金缴存比例略有不同，所以具体数额需按当地政策为准。
举个例子，***设某员工的月工资为8000元，根据12%的缴存比例，雇主会缴纳8000 * 6% = 480元，员工自己需要缴纳8000 * 6% = 480元，总共每月缴存960元作为公积金。
需要注意的是，以上只是一个例子，具体数额和比例仍需根据当地政策规定及个人工资来确定。建议咨询所在单位的人力***部门或当地公积金管理机构，以获取准确的补充公积金数额。
