内地省份公积金发放标准？
关于内地省份公积金发放标准是根据职工和单位住房公积金的缴存比例来确定的。根据国家规定，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的 5%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经审核通过后，报省、自治区、直辖市批准。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金的缴纳标准主要如下：
1. 员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资。
2. 员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准。
3. 事业单位职工的住房公积金缴纳比例为 12%，其他性质单位为 8% 至 12%。
计算住房公积金的工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：
1. 计时工资：计时工资是指按计时标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴。
2. 计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：按工作任务包干方法支付给个人的工资、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3. 奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产（业务）奖（如超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等）、节约奖（如各种动力、燃料、原材料等节约奖）、劳动竞赛奖（如发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励）、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金（如从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等）。
4. 津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。包括：津贴（如补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴）、补贴（如包干制单位支付给职工的伙食补贴、交通补贴、住房补贴、煤炭补贴、水电费补贴、职工生活困难补助、探亲***路费、***生育独生子女补贴等）。
云南定向选调生待遇怎么样？
云南选调生的待遇和就业前景相对来说很好，一般省直单位全年到手12+;昆明市和曲靖市全年到手能到11-12w+;其他地方也基本月到手工资能在6500+。完全可以让同学们在实现政治理想的前提下保证生活质量。
给大家分享几个同学，不同地区不同的待遇，大家可以做简单参考。
省直：某单位月工资到手7500左右，公积金2000多，年终3万
曲靖市：月工资到手7000+，公积金每个月2000多，年底考核奖2w
昆明市：区直某单位月工资到手6000左右，公积金2000多，全年综合近12万
大理市：某乡镇公务员，月到手7500左右，年到手11万左右
保山市：某县直单位，月到手7000+，年综合11万左右。
普洱市：某区直单位，月到手7500+，年综合近12万。
