员工已签补偿协议还能补缴社保吗？
你多大，看你要上学应该岁数不大。
单位一般不会和你协商保险部分的补偿金，你要知道，在实际当中员工自愿放弃保险，单位给员工发现金补偿这样的协议是没有法律效力的。所以你就算协商了，你再去劳动部门搞他，他也没办法，都闹到这个地步了，当然是补缴咯。
断缴不是什么大问题，养老是会计入年限的。
一般时候赔偿金在劳动关系里面是一个特指词语，你要搞清楚，是非法解除劳动合同的双倍补偿金叫赔偿金。节***日属于加班工资，是劳动报酬的范畴，两码事，不冲突。
又回到第一句，你多大，好好上你的学吧。
2021年社保补交需要哪些资料？
社保补交需要的材料如下：本人***，户口簿，本人***，***需要复印正反面，户口本需要复印户主页，本人页以及增减页，***需要复印正反面。
材料准备好以后，可以到当地的社保局申请***，申请***之前，请工作人员帮你查询清楚，具体要补交多长时间，具体填写申请***表！
答案是：根据情况决定补交资料
1、累计补交年限不足3年的补交材料：
（1）劳动合同；
（2）工资支付凭证或记录；
（3）考勤记录；
（4）劳动者填写的用人单位招工表、报名表等招工记录；
（5）用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件。
2、一次性或累计补交年限超过3年的补交材料：
除了以上补缴材料外，还需要提供审计部门、人民***、实施劳动保障监察行政部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系相应文书。
个人补交医保还会返钱到账户吗？
补交的医保,卡里不会返钱。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
职工医疗保险补缴：
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
一次性补缴医疗保险可返到个人账户主要是返还个人每个月缴纳的医保费用，还有一小部分单位缴纳的费用。至于说医保返还的比例，这个主要跟每个人的年龄有关系。一般来说，年龄越大，返还的比例也会相对较高。比如，35岁以下的人，返还比例大概是3%左右；35岁到45岁，比例大概是3.3%左右；45岁以上的人，比例大概为4.7%左右。
