参保信息去哪登记？
社保要在当地的社保局办理。一般来说，有工作单位的职工可以将个人资料提交给公司，通过公司缴纳职工社保。没有工作单位的人，可以自己携带本人有效***件等资料，前往当地社保局办理居民社保。通常职工社保可以缴纳五险，而居民社保只能缴纳两险。
公司办理社保流程如下：
1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报；
2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报；
3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打印文件；
4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认；
5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作；
6、办理完毕，资料备份存档。
《社会保险法》第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
社保办理情况说明怎么写？
1、先说明社保人姓名，***号。
2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证那么个人如果提保，提供社保这些办理信息的话，必须都是实名制的信息，如果你没按着实名的信息来进行提供的，单位是没有办法来给你缴纳。养老保险的，所以不管你是在企业缴纳社保还是事业单位缴纳社保，你必须要按着你的身份信息，手机号信息来给单位提供，这样单位才可以按照你所提供的信息给你缴纳养老保险，不可以给单位提供***的信息，这样会造成很不好的影响。
或者你可能还要受到相应的罚
应该如何跟自己的老板提交社保的问题？
谢邀请：这个问题根本不需要提醒，因为任何企业的老板都十分了解国家的劳动法规，知道在与劳动者签定劳动合同时，其内容就涵盖了为劳动者缴纳社会保险的责任和双方的权利、义务，这是一种强制性的措施，没有任何商量的余地。
***如企业老板有意拖缴，或者是不为劳动者缴纳社会保险，劳动者对此也不要刻意回避，可以直接到单位的人力***部门问个究竟，到底是什么原因？什么目的？如果劳动者反应了这个问题，迟迟还是没有得到解决，劳动者应该敢于拿起法律的武器，到劳动仲裁部门进行投诉，依法维护自己的合法权益。
劳动者不论到任何单位求职，都要做到有毒的不吃，犯法的不做。首先，要学习、掌握劳动法律、法规，对侵害自己利益的企业，不要擅自妥协，不要因为急需求得这份工作，任凭企业摆布。其次，要遵守企业的规章制度和劳动纪律，不要忘记了双方的责任、义务和权利。
只有在实际工作中，懂法、守法、用法，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能赢得企业的尊重。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，应该如何跟自己的老板提交社保的问题呢？实际上这个问题是这样的，就是说根据劳动合同法的相关规定，只要自己跟企业单位签订了劳动合同，那么依据劳动合同法的规定就应该缴纳相应的社保待遇，所以说这是法定的责任和义务，作为企业单位来说，应该正常的为自己的员工，来缴纳社保才是企业单位应当所做的。
那么如果说自己已经承担了相应的社保待遇，并且有企业单位承担较大部分的缴费比例，那么我们个人是需要承担，大概1/3左右的缴费比例的话，这样的一种情况就是完全符合劳动合同法的要求是没有问题的，如果说你所到的企业单位没有给你缴纳社保，那么你就应该提出由企业单位来承担劳动合同关系存续期间之内的社保待遇。
当然也有些情况就是说企业单位拒绝来缴纳社保待遇的情形，那么这种情况下，我们可以申请一个法律的途径来维护自己的合法权益，也就是说一方面我们可以通过劳动监察举报的方式，来要求监察大队出面调查并解决这个问题，一般情况下如果结果属实的话，那么劳动监察大队会按照限定的期限之内，要求企业单位来给补交员工在劳动合同关系存续期间之内的社保待遇，所以说是可以得到有效解决的。
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