2023年社保最低缴费基数是多少？
根据最新的政策规定，2023年社保最低缴费基数为6000元。这意味着在缴纳社保时，个人和单位的缴费基数不能低于6000元。这一调整旨在保障职工的社保权益，提高社保保障水平，同时也有助于提高社会保障基金的可持续性。职工和用人单位需要根据自身情况合理缴纳社保，确保享受到相应的社保待遇。
2023年全国范围内的最低社保缴费基数为1620元/月，由每年调整，一般来讲，大城市及经济发达地区会有较高的社保最低缴费基数；而小城镇社保缴费基数比大城市的要低，也就是说小城市每月社保缴费的金额比大城市少。
企业社保最低标准是多少？
公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化：
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第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
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第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数；
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第3情况、职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按实申报。 职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一
社保最低档次一个月交多少钱？
一、社保最低档每月多少钱?
社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
随着个税起征点的修改，社保的缴纳计算方法也有所不同。社会保险在进行缴纳的时候，需要根据个人工资比例来进行计算。随着工资的不同，需要缴纳的社保费用也就不同。
养老金水平缴交幅度与档次要根据当地上一年度社会平均工资来衡量的，社保缴交档次一般分为四个档次，最低一档平均一年也要缴交八千多元。哪么平均最低一档每月要交七百多元，一年缴交养老金要八千多，交足十五年以上，所以选择缴交社保，交得起多，领得多，反之，就越少
如果是以个人灵活缴纳的社保，那么2021年职工基本养老最低档60%，月缴费是605元，年缴费7260元。即2021年1月至12月都是这标准。不可以跨年。2022年职工基本养老保险缴费基数还没公布出来。
社保最低缴费基数是多少？
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际的情况而定。
缴费基数的上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上限和下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局进行公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
来源：
社会保险基数是多少?-楼盘网
