2021年灵活就业医保生育险合并太原？
是的，2021年灵活就业医保生育险在太原市已经合并实施。这意味着灵活就业人员在参加医疗保险的同时，也可以同步参加生育保险。
合并实施后，生育保险基金并入基本医疗保险基金，参保人员的个人缴费比例与过去相同，但生育保险待遇全面提高了。其中，产前检查费支付标准从原来的500元提高至1300元。女职工产前检查费用需先行垫付，生育后提交相关费用结算单据，生育保险基金将给付1300元。除了产前检查待遇标准，女职工的***生育、生育合并症的支付标准也有所提高。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。
厂子里给交着养老保险为何没有医疗保险？
企业给员工缴纳的养老保险应该有医疗保险呀，因为企业缴纳的是五险一金，这五险一金里面就要包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险，你可能看到的是单位上面显示的养老保险的交费多少多少没有显示医疗保险，但是在养老保险里面已经包括的有医疗保险，单位给员工必须要交纳养老和医疗保险，这是单位应尽的义务，这个你可以去查询，拨打12333社保热线也可以进行查询，或者到当地的社保部门进行查询，也是可以查询到的，如果企业真的没有给你缴纳医疗保险的话，那么你就可以要求企业给你把医疗保险补上都是可以的。
厂子里给交养老保险9何没有医疗保险？
这种情况也许你自己没弄清楚。如果工厂给你缴纳社保，就一定会给你缴纳医疗保险的。现在社保部门都是五险一起同时缴纳的。因为缴纳养老保险的与缴纳医疗保险的不在同一个地方。所以你在养老保险那里是看不到医疗保险的。
2020企业买的五险只交了医疗保险和生育保险，该怎么办？
在看答案之前先问自己一个问题：
你对这个公司的其他待遇满意吗？
如果答案是对其他待遇满意，就暂且不要计较缺几项保险；
如果答案是不满意（或者未来不满意）准备离职时，再应用以下方法处理。
首先,企业不按时足额为员工缴纳工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、医疗保险及住房公积金是违法行为。五险一金缺一不可。
第二,在实践中很多企业都没有依法足额缴纳各项保险，员工在职期间单个***存在难度，“人在屋檐下”，***成本高。企业即使暂时妥协，后面恐怕也会有一堆小鞋报复过来。所以想***成功，还是要待下定决心，可以离开时进行。
第三,***程序：1.直接去人社局监察大队投诉，要求其介入调解、仲裁。
2.依照《劳动合同法》第38条规定，以企业“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为单方面向企业提出解除劳动合同、辞职，然后依据《劳动合同法》第46条第一款之规定讨要经济补偿，并依据《社会保险法》第63条之规定要求社会保险征收机构责令企业限期缴纳或补足。
其他法律依据不再罗列了。总之，处理此事，在岗（不想辞职）时只能向企业适当反映，能否解决随缘。下定辞职决心，才可着手***，并且肯定会得到法律保护。
有问题请联系我，希望能帮到你。
题主是不是自已没弄明白啊，从来没听说过社保五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）可以分开来缴纳的。
2020年疫情影响下各地对小微企业减免了2—6月养老保险、工伤保险、失业保险企业应缴部分，不能认为是企业只交了医疗、生育，只能说是国家承担了这部分费用，不影响员工权益！
