个人医保账户余额与缴费基数比例？
雇员公司缴费比例为在职员工工资总额的7.5%，员工缴费比例为自己工资收入的2%。随着经济发展，雇员公司和员工缴费比例可作相应调整。(员工基本医保费雇员公司和员工共同缴纳的)【舒适提示】：补充医保主要由单位自行办理，补充医保缴费比例，一般情况下，企业缴纳的比例一般是4%，如果是选择商业保险作为补充，企业缴纳的比例一般是6%，个人缴纳比例为税前工资的2%+3元。
二、个人和单位医保缴费基数
1、个人以自己上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上12个月度在职员工月平均工资总额为缴费基数。
2、单位和员工个人月缴费基数低于上年度本市员工月平均工资的60%，以本市员工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市员工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
个人医保账户余额与缴费基数的比例是2.8%到4%。
根据相关法律规定，企业职工每月按照缴费基数的2%扣除医疗保险。个人缴费部分进入个人账户。企业按职工个人缴费基数的7.5%缴纳为职工医疗保险，根据职工工作年限，分别按0.8%，1%，2%进入职工个人账户。
所以职工个人账户和缴费基数的比例为2.8%到4%。
灵活就业人员医疗保险基数是多少？
2023年7月发布的《关于调整灵活就业人员医疗保险缴费基数的通知》，2023年7月灵活就业人员医疗保险缴费基数为每人每月7291元。
需要注意的是，灵活就业人员医疗保险缴费基数是按照个人实际收入确定的，如果个人实际收入高于缴费基数，则需要按照规定缴纳更高的医疗保险费用；如果个人实际收入低于缴费基数，则可以按照规定缴纳较低的医疗保险费用。此外，具体的缴费比例和限额等信息也可以在通知中查看到。
您好，灵活就业人员医疗保险基数根据不同地区和政策规定有所差异。一般来说，灵活就业人员的医疗保险基数会根据其实际收入来确定。具体的基数可咨询当地社保部门或保险机构。
医保个人缴费年基数是什么？
个人缴费基数是指职工全部出现的。通常情况下，个人缴费基数的数额是按照职工上一年度全年度平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费基数来进行计算的，除此之外，职工个人缴费基数以及职工工资挂钩，是不可以随意调整的。而公司职工缴费基数实行各项在职职工的缴费基数化。
个人医保缴费基数？
1、职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费;职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费;无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
2、用人单位：按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数。
个人缴费基数计算方法：
职工个人以本人上年度月平均工资收入为
月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中
按月代扣代缴。
例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
