事业单位聘任人员养老保险怎么交？
参加企业职工基本养老保险。
事业单位对在编制外的临时聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴纳社保。
事业单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资的8％，缴纳基本养老保险费。
事业单位交养老保险是什么档位？
事业单位养老保险是根据自己上年度月平均工资作为基数申报的。
事业单位养老保险的基数申报也有一定口径，根据上级规定，工资的哪几部分可以作为基数申报，哪几部分不列在里面。如上下班交通补贴和住房补贴不在申报基数里面，有的专项绩效也不在申报里面，看各单位申报口径。
事业单位有编制交几险几金？
交五险一金。
“五险一金”：五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
事业单位工作人员有编制也是正常缴五险两金的，五险是指机关事业单位养老保险，失业保险，工伤保险，职工医疗保险含生育保险和职工大额医疗保险。两金是指住房公积金和职业年金。缴费在社保中心的是养老保险，失业保险和工伤保险，职业年金，缴费在医疗保障局的医疗保险大额医疗。
2021机关事业单位养老保险和职业年金缴费基数？
2021机关事业职业年金缴费比例单位按工资总额的8%，个人4%。
职业年金的费用由单位和个人承担。单位缴纳的职业年金比例为个人缴费比例为本人已缴纳工资的4%,单位工资总额的8%,由单位代扣代缴。***机关事业单位工作人员的养老基本保险缴费基数与单位和个人的缴费基数一致。
事业人员辞职后自己怎么样交社保，到退休年龄可正常领养老金？
谢谢邀请。
我想应该是可以继续交社保的，不过，辞职以后，没有单位替你交的16%了，必须将自己应交的8%和单位替交的16%，全部自己缴纳了。辞职前缴纳的+辞职后自己缴纳的，满足15年以上、达到退休年龄时，是可以退休领养老金的。
“事业人员辞职后自己交社保，到退休年龄可正常领取养老金”？能够辞去事业单位的人员，都是单位的佼佼者。
为什么这样说呢？，因为能够考进事业单位，是很多人梦寐以求的愿望。好不容易进入事业单位，过上了“早九晚五”的固定时间上下班，舒适而且平稳的工作，谁愿意轻易放弃呢？
因此，能够在事业单位辞职的人，必然是一个有能力的佼佼者。这些人中豪杰，自然不甘心风平浪静。他们追求的是充满挑战，充满***的高收入创新行列。
这些人，在事业单位，不甘心平淡无味的固定工作，不甘心每天一点两线，按部就班，周而复始的循环。有了这样的心态，当然不会去谋求寄人篱下的工作，更不会放下自己的傲慢，看人脸色，被人呼来喝去的工作。
所以，他们不会去企业单位工作，也就不会有单位负责给他们购买社保。
“自己怎样交社保”，就是自己创业，自己交社保。自己创业，如果没有获得注册，创业公司，成为公司的法定代表人，那么，就不能以在职职工的身份购买职工社保。
没有自己的公司，没有注册的单位，就不是单位职工。这样以来，自己就是一个灵活就业人员，就必须以灵活就业人员的身份购买社保。
以灵活就业人员购买社保，那么，以前在事业单位工作的社保，就需要改变性质。这个改变，就是自己的损失，单位统筹部分，你就没有资格完全享受了。
一个有作为的人，是不会去计较养老金的缴费方式，缴费比例的。在自己退休以后，有足够多的存款，养老金多少，都可以忽略不计。
如果是自己公司的法人代表，可以购买百分之三百的社保，并且补足在事业单位工作的社保比例金额，将来领取的养老金，是相当可观的。
自己购买社保，灵活多样。但是，前提是要保证自己有钱。
