单位不给交失业险正常吗?
不正常
用人单位不买失业保险是不合法的,用人单位不缴纳失业保险的,员工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
公司不给我办失业保险怎么办?
自己持解除劳动合同证明书,到失业保险经办机构办理。《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人***明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
单位不给办理失业保险怎么办?
如果单位不给办理失业保险,可以***取以下措施:
首先,与单位沟通,了解具体原因,并要求单位履行法定义务。如果单位仍不配合,可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和解决方案。同时,可以咨询劳动法律专业人士,了解自己的权益和法律保护措施。
另外,可以考虑寻找其他途径,如个人购买失业保险或咨询当地社保局,了解相关政策和程序。最重要的是保护自己的权益,维护自身利益。
单位不给办理失业金怎么办?
1、单位不配合办理失业金的,劳动者可以与其协商,或者及时向劳动行政部门投诉。单位应当及时为劳动者出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人***明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律分析:单位不配合办理失业金劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备,递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章。
单位不给办失业保险,怎么办?
如果劳动者符合办理失业保险的条件,肯定是被单位辞退或者有条件解除的,单位的顾虑在于给你办完失业保险后你会再提出其他索赔,或者以此作为不让您再提出其他索赔的条件,
可以领取失业保险的情况中只有一条单位是没有风险的“协商解除,无经济赔偿”,其他单位都是有风险的,肯定有各种理由不给您办理失业保险。
1、办理失业保险其实就是需要单位盖章的退工表格,如果单位愿意提供,自己也可以到就业登记处办理。
2、单位拒不提供,先找个理由仲裁,失业金是有领取期限的,只要仲裁了,仲裁期间失业金自动延期,本人不会因单位不办理而错过领取时间。
如果本人没有仲裁或者后续向单位索赔的打算,可以找单位人事谈,找到他们的痛点,如不会索要加班费,赔偿金等,双方签署“解除劳动合同协议书”,其中备注无经济补偿金等,单位也不会不讲理不予办理的。
如果有后期索赔的打算,就直接仲裁吧。
个人意见,不知道是否帮到您,谢谢邀请。