公司交养老保险个人承担合法吗？
应该由公司交的养老保险，由个人承担，明显是不合法的。因为我国的劳动法和《社会保险法》都明文规定。企业有义务为企职工缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育等五大险种，如果企业将该有他负担的交易个人承担，那么一定是明显的违法行为。当地的劳动保障部门。和社保管理部门会接入并对企业进行那个处罚，并责令其为职工。缴纳并退赔职工承担的部分。
公司交养老保险个人承担合法。因为，公司给员工上社保（五险一金），不全是由公司缴纳费用。养老保险费用就是由公司（单位）和个人按照规定比例共同缴纳的保费。
如北京市缴纳养老保险的比例规定是，单位承担16%、个人承担8%。因此说，公司交养老保险个人按规定比例承担是合法的。
应该公司交的部分让个人承担是不合法的。
用人单位依法参加养老保险，是法定的义务和责任，但是必须按照规定，用人单位和职工共同承担，全部由职工承担，是违法行为。
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
企业养老金为什么要个人来交？
根据养老保险相关规定，养老保险是由单位和个人缴纳的，其中单位缴纳百分之十六，个人缴纳百分之八。养老保险***用的是统帐结合的方式发放养老金的，单位缴纳的进入统筹帐户，个人缴纳的进入个人帐户。
员工退休后养老金的计算就包括个人帐户养老金，个人帐户养老金越多，退休后计算的养老金也会相应增多。
企业职工养老保险每个月个人缴纳和缴费合计相同正常吗？
答：正常。没有任何疑问。养老保险，只有个人缴费部分进入账户，单位缴费进入统筹。养老保险目前的比例是个人缴费8%，因此，2166的8%＝173.28元。即你本人上班每个月扣的金额就是这个数。全部进入账户了，所以没有问题。
养老金自己交了,单位要不要交？
根据中华人民共和国的法律法规的规定，如果是在单位工作的人，养老金是分为单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。因此不存在个人把单位应该缴纳的养老金自己缴。但如果单位是破产了之类的就不好说了。因此，找一个好的单位非常重要啊
个人缴纳养老保险和企业缴纳可以同时缴纳吗？
不可以，参保人只能参加一项养老保险，而不能同时参加两个或者两个以上的养老保险，并且也只能享受一份养老金。 根据我国社会保险法规定，参保人员在不同城市重复缴纳的社会保险是不能累计的，但是可以办理社会保险关系转移手续，退回个人重复缴纳的费用。 根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知规定: 第七条 参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算，下同）只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
