交的社保跟60岁的养老保险一样吗?
交的社保就相当于是存储,交够15年到60岁的时候就可以领取养老保险了,所以它们是相辅相成的关系,不交社保就是到了60岁可以领取养老保险,因为交的社保不够15年或是没有交社保即便是到了60岁,法定的退休年龄也不可以领取养老保险金
养老基金支付后为什么还扣养老保险?
所谓的社保缴费15年,它其实是只针对于职工养老保险的最低缴费年限,仅此而已。也就是说你的养老保险累计缴费年限达到15年以上就具备了法定的退休条件之一,但同时还没到达法定退休年龄之前,是不可以去办理退休享受养老金待遇的。
所以说你的职工养老保险,即便是满足15年以上的累计缴费年限,但是你跟自己的企业单位,没有解除劳动合同的前提下,依然是由企业单位来正常参加社保待遇,包括养老保险和医疗保险,还有工伤保险,失业保险和生育保险,这是无可厚非的。
由于企业单位和你自己是处在劳动合同关系存续期内,那么根据劳动合同法的规定企业单位,承担相应的社保缴费是她的义务和责任,所以说他一定会正常地去给你缴纳社保待遇,而且这个社保是企业单位和个人来共同承担,个人大概承担交费总额的1/3,单位承担缴费总额的2/3。那么你个人所承担的这个1/3确实从你的公司当中需要扣除,所以说这就是企业单位,为什么不断地从我们公司当中扣除相应的社保费用。
但是这个社保费用的扣除,最终受益的是你本人,自己你所缴纳的职工养老保险也好,职工医疗保险也好,甚至是失业保险,工伤保险和生育保险也好,最终受益的都是你本人自己。换个角度我们也可以这样理解,就是说扣除的费用越多,其实你的收益也就更大。我们的累计缴费年限越多,包括你的养老保险和医疗保险,最终享受到养老金的待遇水平也就会更高,这对于自己来说是有好处的。
社保局办的个人养老保险和保险公司办的养老保险比,哪个更靠谱?你怎么看?
它俩是相附关系,社保为主,商业险为附。
社保是国家给老百姓的惠民***,关系到民生;商业险是国家批准保险企业以理财性的保险,企业以盈利为宗旨。
社保交满15年,达到退休年龄就可领取养老金,死亡还有丧葬费。
根据《社保法》的规定养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素综合确定。国家根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老金待遇水平。在自己经济能力允许的情况下多缴、不断档,退休时开的工资肯定要高。如鞍山持档补缴从1993-2018止,最低档需要补交将近8万元,工龄26年,大约每月能开1800元工资左右,一年21600元,不到4年就能开回所缴费用,其中不算国家会上调工资因素(国家现已连续14年上调工资),参保人在没退休或刚退休死亡,个人账户全部返还(大约是所缴费用的40%),丧葬费2018年度是53221元,结算下来百姓肯定亏不到,如果长寿的话所得的利益会更多。
从个人长远利益说,就算经济条件再困难也要努力参保交满15年,有个养老金。为了子女能找个好对象,死后不给儿女填负担,越早参保越好。
如果经济条件允许,买些商业险更是锦上添花。