交的社保跟60岁的养老保险一样吗？
交的社保就相当于是存储，交够15年到60岁的时候就可以领取养老保险了，所以它们是相辅相成的关系，不交社保就是到了60岁可以领取养老保险，因为交的社保不够15年或是没有交社保即便是到了60岁，法定的退休年龄也不可以领取养老保险金
养老基金支付后为什么还扣养老保险？
所谓的社保缴费15年，它其实是只针对于职工养老保险的最低缴费年限，仅此而已。也就是说你的养老保险累计缴费年限达到15年以上就具备了法定的退休条件之一，但同时还没到达法定退休年龄之前，是不可以去办理退休享受养老金待遇的。
所以说你的职工养老保险，即便是满足15年以上的累计缴费年限，但是你跟自己的企业单位，没有解除劳动合同的前提下，依然是由企业单位来正常参加社保待遇，包括养老保险和医疗保险，还有工伤保险，失业保险和生育保险，这是无可厚非的。
由于企业单位和你自己是处在劳动合同关系存续期内，那么根据劳动合同法的规定企业单位，承担相应的社保缴费是她的义务和责任，所以说他一定会正常地去给你缴纳社保待遇，而且这个社保是企业单位和个人来共同承担，个人大概承担交费总额的1/3，单位承担缴费总额的2/3。那么你个人所承担的这个1/3确实从你的公司当中需要扣除，所以说这就是企业单位，为什么不断地从我们公司当中扣除相应的社保费用。
但是这个社保费用的扣除，最终受益的是你本人，自己你所缴纳的职工养老保险也好，职工医疗保险也好，甚至是失业保险，工伤保险和生育保险也好，最终受益的都是你本人自己。换个角度我们也可以这样理解，就是说扣除的费用越多，其实你的收益也就更大。我们的累计缴费年限越多，包括你的养老保险和医疗保险，最终享受到养老金的待遇水平也就会更高，这对于自己来说是有好处的。
社保局办的个人养老保险和保险公司办的养老保险比，哪个更靠谱？你怎么看？
它俩是相附关系，社保为主，商业险为附。
社保是国家给老百姓的惠民***，关系到民生；商业险是国家批准保险企业以理财性的保险，企业以盈利为宗旨。
社保交满15年，达到退休年龄就可领取养老金，死亡还有丧葬费。
根据《社保法》的规定养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素综合确定。国家根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老金待遇水平。在自己经济能力允许的情况下多缴、不断档，退休时开的工资肯定要高。如鞍山持档补缴从1993-2018止，最低档需要补交将近8万元，工龄26年，大约每月能开1800元工资左右，一年21600元，不到4年就能开回所缴费用，其中不算国家会上调工资因素（国家现已连续14年上调工资），参保人在没退休或刚退休死亡，个人账户全部返还（大约是所缴费用的40%），丧葬费2018年度是53221元，结算下来百姓肯定亏不到，如果长寿的话所得的利益会更多。
从个人长远利益说，就算经济条件再困难也要努力参保交满15年，有个养老金。为了子女能找个好对象，死后不给儿女填负担，越早参保越好。
如果经济条件允许，买些商业险更是锦上添花。
