上海交了社保还要买医保吗？
不需要再买医保了。上海社保和医保的区别就在于医保是包含在社保范围中的。社保除了医保，还包括了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，社保也就是我们平时所说的五险。各个城市的社保的缴纳基数都会不同，它会根据当地上一年的职工月平均工资来计算，上海地区员工工资普遍会比一般城市高一些，所以它的社保缴纳基数也会更高，这就使员工在退休之后可以领取到更多的养老金。
上海新版社保卡合并医保了吗？
第三代社保卡和医保卡是同一张卡的。上海第三代社会保障卡中，医保卡已经合并入上海社保卡，参保人携带有效***件前往辖区社保中心社区网点申办第三代社会保障卡。办理上海社保卡相当于同时办理了上海医保卡。同时，该卡还有银行帐户的功能，功能就强大多了。方便使用了。
是的，合并医保了。
新版的社保卡，包含了所有的医保卡功能，参保人可以持社保卡就医购药和报销医疗费用。单纯的医保卡会逐渐退出市场，但以前的医保卡还是可以使用的。
事实上，和医保卡相比，社保卡的作用会更广泛，不仅涵盖了医保卡的作用，还有很多其他的实用功能
上海社保能只交医保和养老保险吗？
不是，上海缴纳的是五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险已经工伤保险，只不过养老保险和医疗保险所占的缴纳比重比较大，而且公司缴纳部分是包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险五项，但是个人缴纳只包括三项，养老保险、医疗保险和失业保险。
上海综合保险和社保合并政策？
上海综合保险合并社保办理条件？
条例内容：
第一条（目的）为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。
第二条（含义）本办法所称的外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。
本办法所称外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。
第三条（适用范围）本市行政区域内，经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。
下列外来从业人员不适用本办法：
（一）从事家政服务的人员。
（二）从事农业劳动的人员。
（三）按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。
资质认证
第四条（管理部门）市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。
市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。
第五条（缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。
第六条（登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。
无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。
综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。
