10年失业保险赔偿标准？
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
重庆失业金赔偿标准？
重庆失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放
90年下岗工人有什么补偿？
一、下岗工人补助
1.有条件的发放生活费;
2.达到提前退休年限自行选择退休;
3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗职工基本生活费发放规定
1.下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2.若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3.若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
应该补助 因为90年代下岗职工大部分是由于企业的淘汰和市场的萎缩所导致的，这些职工年龄较大、技能较低、再就业难度较大，需要社会各界的关爱和资金支持。
如果***和企业能够提供合适的补助和培训***，帮助他们学习新技能或创办小企业，不仅可以促进社会的稳定和发展，还可以为他们带来前所未有的发展机遇。
同时，社会各界应该也为他们提供关注和援助，让他们能够安定地度过余生。
企业单位没买保险失业金怎么计算？
用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
中央对99年下岗工人的补偿？
1999年下岗工人的补偿政策包括两个方面：
1. 工龄补助金：根据下岗工人的工龄和职务等级等因素，按月计发一定的工龄补助金，同时还可以根据个人的工作表现进行奖励。
2. 就业转移培训、创业支持、再就业补贴等：为了帮助下岗工人重新找到工作或自主创业，***还对他们提供了一系列的培训、支持和补贴等措施，比如提供免费的再就业培训，提供创业***，提供就业补贴等。
总之，1999年下岗工人的补偿政策旨在帮助他们渡过难关，尽快重新就业或自主创业，恢复正常的生产生活。
