灵活就业职工养老保险缴费档次？
灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费标准有9个档次，分别为我市2021社保年度缴费基数月标准(即5250元)的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，由个人自行选择其中一个档次，按20%的缴费比例申报缴费。
个人身份参保人员、未达到医疗保险规定缴费年限的个人身份参保退休人员参加职工基本医疗保险，按我市2019社保年度缴费基数标准(4800元)的70%(3360元)执行，按8%的比例缴费，月应缴纳职工基本医疗保险费269元。
企业职工养老保险属于灵活就业人员？
企业职工养老保险不属于灵活就业人员。按照《养老保险管理办法》规定，基本养老保险分为城镇职工养老保险、灵活就业人员养老保险和城镇居民养老保险。
企业职工养老保险属于城镇职工养老保险，其缴费比例和基数与灵活就业人员养老保险是不同的。
灵活就业与单位退休金哪个拿得多？
单位退休拿得多。灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。
一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受***补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。
灵活就业与单位退休金相比，灵活就业能拿到的收入更多。
1.因为灵活就业能够有更多的工作机会，年收入可以超过单位退休金；2.单位退休金的数额有限，一般是基于工作年限和平均工资进行计算，并不会超出一定的范围；3.与单位退休金相比，灵活就业的收入具有更大的波动性，基于职业选择和市场供求情况而变化，所以可以拿到更多的收入。
4.此外，灵活就业可能还可以享受一些税收优惠政策，从而增加收入。
单位退休肯定比自由职业退休金要多，在我国，退休金是多缴多得，缴费的年限越长，退休金也越高。而且单位上还有企业年金、补充养老、公积金等，而且好单位都是按照上限缴费，所以单位退休金肯定是比自由职业要高得多。
这种情况下，基本上没有可比性，灵活就业可以获得高收入，自己交社保，交的多退休金肯定会高的，超过单位退休金，如果灵活就业收入并非与单位的工资多，况且不可能交高的社保，所以退休金最后拿的肯定要小于单位退休金，现实中都是如此。
单位退休金多一些，主要问题还是企业缴纳社保一般时间较长，缴费基数也较高。灵活就业人员缴纳社保99%的人都会选择60%的最低缴费基数。所以，实际情况就是多数企业退休人员待遇会比灵活就业人员待遇要高一些。
交了几年的灵活就业社保后去企业上班到底是50退还是55退？
开始交的是灵活就业社保，后来又去企业上班了，转成了企业职工社保。职工社保分两类，第一就是灵活就业人员社保女职工退休年龄是50岁。
第二就是企业职工社保，退休年龄是55岁。如果你交企业职工社保交满10年的，退休时按企业职工社保年龄退休，50岁退休。
灵活就业险和社保有什么区别？
职工社保VS灵活就业社保
1. 参加的险种不同
在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
2. 缴纳的基数不同
在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。
灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
3. 缴费比例不同
在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。
灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
4. 缴费主体不同
在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。
灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。
5. 户籍限制不同
在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。
灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。
6. 享受待遇不同
在职职工：男60岁，女工50岁，女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年，就可以办理退休领取养老金。另外，女职工生育还可享受生育津贴。
灵活就业人员：男60岁，女55周岁方可办理退休领取养老金，不能提前退休。
7. 其他不同
日常所说的，满足缴纳年限，可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格，都是指职工社保，灵活就业社保无效。
