公司异地委托第三方交社保如何申报工伤保险?
一、异地代缴社保如何申报工伤
员工在异地参加了社保,发生工伤的话,需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。
二、申请工伤待遇需要准备的资料有哪些
(1)《工伤认定申请表》原件;
(2)《工伤认定决定书》原件;
(3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)
(4)医疗机构收费收据(***)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印);
(5)住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等);
(6)医疗费用明细清单原件(包括住院用及门诊);
(7)批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的,须提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》;
(8)继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件;
(9)旧伤复发的需提供《旧伤复发确认书》原件;
(10)工伤职工***复印件(需正反面复印);
(11)证人证言及***复印件;
(12)参保单位提出书面工伤认定申请的时间超过工伤事故发生时间30日的,须提交《工伤认定受理通知书》原件及复印件。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、第五十八条之规定,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记,并应向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险,社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位,用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。
一般而言,劳动者享受社会保险待遇的前提应当是与参保单位存在劳动关系。而在社会保险代缴的情形下,社会保险缴纳主体与实际工作单位存在不一致。代缴是直接以社保代缴公司的名义为职工缴纳社保,此种情形不是代理而是代替。由于社保涉及人身性质,代缴公司虽代替用人单位缴纳社保费用,但却不能代替用人单位为劳动者申请工伤待遇,而在账户名义上,却又显示用人单位并未为其职工缴纳工伤保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇”,所以应由用人单位承担职工应享受的所有工伤保险待遇。
失业人员找代缴公司缴纳社保划算吗?
失业人员缴纳社保并不一定非要通过代缴公司才可以缴纳社保。
具体要根据户口所在地来决定,如果工作城市与户口所在地是同一座城市,那就很好办,如果工作城市和户口所在地不是一个城市,这种情况才需要代缴公司出面代缴,否则一系列待遇都会受损,下面详细说明这两种缴纳方式的区别。
一、户口所在地与工作城市一致时
这种情况是最好处理的,也就是在自己家门口工作的,出现暂时失业这种情况,将自己的社保关系从原单位转出后可以去街道或者人才中心,将原来在单位缴纳的五险继续接上,在人才缴纳时并不需要缴纳生育保险和工伤保险,而是只缴纳三险,分别是养老保险、医疗保险和失业保险。
并且自行去缴纳时,除了社保费以外没有其他手续费或者服务费。
缴纳后所能享受的社保待遇几乎与原来单位缴纳时一致,除了生育报销和生育津贴的申领。
二、户口所在地与工作城市不一致时
现在外出务工的劳动者非常之多,就会导致自己工作的城市并不是自己的户籍所在地,这种情况下,如果出现短暂性的失业,社保有两种处理的方式:
1.任其断缴,找到工作后再接续
这也是很多人的处理方式,看似问题不大,但其实社保对于外来务工人员来讲,社保是他们在当地享受基本民生保障的一个链接,比如看病就医的报销,购房资格,汽车摇号资格,小孩上学等等,都需要审查社保连续缴纳记录,如果断缴,则会影响其中的某些保障。
但如果没有其他的保障需求,也可以在失业期间不缴纳社保,等到重新就业后再继续缴纳也是可以的。
2.不想断缴,想享受更多***保障
对于外来务工人员来说,失业期间社保不想断缴,唯一的方法就是找代缴机构为其缴纳,保障社保的连续性。
代缴公司代为缴纳的社保和自己原单位所缴纳的一模一样,都属于职工社保,五个险种同时缴纳,保障更健全。相比于本市户籍人员在人才缴纳,这种代缴多缴纳了生育保险和工伤保险,这是代缴优于自行缴纳的好处。
还有一点不同则是代缴公司属于企业,企业自然是以盈利为目的的,所以办理代缴时会有一定的服务费产生。
综上所述,如果是短期失业人员想要更加全面的继续享受自己社保保障,是可以考虑代缴公司代为缴纳社保的,还是比较划算的,但是要区别企业是否正规。如果各项需求不是很大也可以暂时不缴纳。当然在社保日益健全的当下,一旦断缴还是会有更多影响,能不断则不断为妙。
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