公司社保医保缴纳比例怎么算？
公司社保医保缴纳比例计算方法如下：
社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。不同保险项目的缴纳比例不同，以下是一般情况下的缴纳比例：
养老保险：单位缴费比例为**16%**，全部划入统筹基金；个人缴费比例为**8%**，全部划入个人账户。
医疗保险：单位缴费比例为**8%-10%**，个人缴费比例为**2%**。
工伤保险：单位缴费比例为**0.5%-1.2%**，个人无需缴费。
失业保险：单位缴费比例为**0.5%**，个人缴费比例为**0.2%-0.5%**。
生育保险：单位缴费比例为**0.8%**，个人无需缴费。
具体的缴纳比例可能因地区政策差异而有所不同，可以咨询当地社保局或人社局以获取最新的缴纳比例信息。
公司社保缴纳比例？
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例；
缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
社保公司交比例是多少？
社保公司交比例是根据国家规定的标准来确定的。一般来说，社保公司交比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例根据不同地区和个人工资水平而有所不同。
例如，养老保险一般由个人缴纳8%的工资，单位缴纳20%的工资；医疗保险个人缴纳2%的工资，单位缴纳10%的工资。失业保险个人缴纳0.5%的工资，单位缴纳1%的工资。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。具体比例可能会根据国家政策的调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或人力***部门获取最新的比例信息。
企业交社保比例是：
1、养老保险：单位16%，个人8%；
2、医疗保险：单位10%，个人2%；
3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；
4、失业保险：单位0.8%，个人缴2%，个人不缴；
5、工伤保险：单位0.2%到1.9%，个人不缴。
社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴9.8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。各地缴纳比例略有不同，具体咨询当地的人力***和社会保障局。
单位社保缴费比例是多少？
一、单位社保缴费比例
社保缴费比例，以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异，仅供参考。
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元。
2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15元。
3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。公司缴1.0%，也就是30元。
4.生育保险：单位缴费比例1%，公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴。
5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元
