以前自己交过11年最低档社保，现在单位给交高档的，该怎么算？
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楼主你好，以前自己交过11年最低档的社保，现在单位交的最高档的该怎么算呢？如果说是这种情况，那么曾经自己之前交纳了11年的最低档的社保，大概就是60%左右，那么今后企业单位如果给交最高档的，大概就是300%左右，那么实际上最终我们办理退休的时候计算的是平均缴费指数，所以说根据你的缴费年限，包括你的缴费指数来确定你的平均缴费指数。
***设如果你今后又工作了11年，那么也就是说在企业单位工作11年是按照300%来缴纳自己的社保待遇，那么之前的11年是按照60%来缴纳社保待遇，那么这样一来的话，你的平静缴费指数一般就会达到180%左右的水平。相对应的，你的缴费指数就是按1.8来计算，那么最终得到退休金的待遇相对来说还是比较高的，因为很少有企业单位是按照300%来给自己的职工缴纳社保待遇的。
但是不论你的社保缴费指数是按着多少来计算，那么最终我们都应该选择一个平均缴费指数来计算个人退休金的待遇，比如说你曾经有过40%的缴费，也有过50%的缴费，那么这些都不是任何的参考，最终我们选取的是你平均每一年的缴费标准，那么以这个平均缴费指数来计算自己退休金待遇的一个主要条件。
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楼主你好，以前自己交纳了11年的最低档的社保，现在单位给交的高档的该怎么算呢？这个问题是这样的，就算之前交纳的最低档的社保大概也拥有60%的缴费指数，现在如果说提高了相应的缴费档次，比方说现在是按照100%的缴费指数来缴纳你的社保待遇的，那么对于你将来今后的平均缴费标准就会有所提高。
我可以举一个简单的例子，如果说你这个若干年以来一直是按照60%的缴费指数来缴纳自己的养老保险，那么很明显，最终我们在计算你个人退休金的过程中，那么就要按照60%的标准来计算退休金的待遇了，但是在11年以后，你的缴费指数是有所提高的，所以说提高到100%以后，那么你的平均缴费指数肯定是要在60%的基础上有所提高，所以说你将来的平均缴费指数一定是在60%以上，甚至是接近于70%或者80%这样的一个水平。
最终我们在计算退休金的过程中，取决于自己的一个平均缴费支出，所以说平均缴费指数越高，那么也就意味着我们的养老金是会有所提高的，所以说作为工作单位来讲，在你11年以后提高了你的缴费指数，也就意味着你将来所获得的养老金，肯定要高于按照60%所缴纳养老保险的水平待遇。
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在你退休之前综合计算，退休金多少有一个综合计算公式，很复杂的！你自己的交费都在你自己账号上，单位交费都要交费社保的，宗旨是：多缴多得，少缴少得！时间要求：退休之前最低十五年，但不是交十五年就不用缴费了，要保证交费十五年的基础上，一直交费到你退休！单位多交对你有好处，你以前的抵挡交费对这个高档交费没有影响，也不矛盾！
企业给职工交社保，每月最低交多少钱？
企业给职工缴纳养老保险，职工个人缴费为本人工资的8%，如果你收入3000元，一个月要缴纳240元，这个是不可以选择的，如果你工资低于社会平均工资的60%，那么就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，比如社会平均工资是3000，你个人工资是,1500，那么社会平均工资的60%为1800元，按照8%缴费为144元，而不是按照你工资1500元作为缴费基数，缴费120元。所以，按照规定，最低缴费为社会平均工资的60%作为缴费基数，但是只有你的工资低于社会平均工资的时候，才可以这样缴费。
