企业免交的社保是国家承担吗？
免缴纳部分是企业承担的部分，跟个人没啥关系，所以不用个人补缴的。国家直接给企业免了。
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现在，在疫情期间，全国各地都实行社会保险费减免政策，尤其是企业职工基本养老保险。所谓减免就是降低企业交费比例。现在一般企业交费总比例为28%，其中：企业20%，个人8%。疫情期间减免，就是降低企业交费比例，个人交费比例不降低，企业交费比例从20%下降到18%，降低2个百分点，大大减轻了企业交费负担，使企业腾出资金用于生产经营。如果说实行减免政策就降低养老保险待遇，从制度上来看，这是说不通的，所降低的部分就是减少了社会统筹基金，对职工养老保险待遇不受影响。从现行政策制度来看，企业按照28%交费比例乘以全体员工总的交费工资基数得岀应交养老保险费，上交到当地税务部，交费业务结算成功后，企业交费20%进入社会统筹基金，个人交费8%直接进入职工个人帐户。如果下降2个百分点，也就是说，企业按18%交费部分进入社会统筹基金，所以说，减少的部分就是社会统筹基金在减少，社会统筹基金是一十分宠大的基金，也就是大储蓄池，用之不竭，不断积累，企业职工到龄退休后，先从其个人帐户累计储存额支取，一般个人帐户累计储存额资金仅能用五到六年的，当退休人员个人帐户累计储存额全部用完了，其退休金就自然转入社会统筹基金来支付，直到自然死亡为止，社会统筹基金将支付退休人员基本养老金二三十年。所以说，疫情期间，减免政策，对参保交费职工退休待遇不受影响，纯属减轻企业负担。
新政策：单位不交社保和养老保险该向哪个部门举报？
单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民***劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休***规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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