生育险和医疗保险什么时候合并的？
生育险医疗险合并时间为2019年3月25日，参加了职工医疗保险的员工也同时参保了生育保险，生育保险基金并入医疗保险基金，实行统一征缴。
虽然两险种合并了，五险并为四险，但是参保职工所享受的生育险医疗险待遇保持不变，缴费也没有变化，只是两险种合并经办管理，减轻企业登记员工参保信息的手续。
保障生育险和医保合并了吗？
合并了。
生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
生育险和医疗保险合并什么时候实施？
2022年生育保险和医疗保险合并
根据社保保障与人力***部发布的文件精神，从2021年开始全国部分地区已经开始生育保险和医疗保险合并的试点工作，从2022年开始，将在全国实行生育保险和医疗保险的合并工作，届时生育基金将和医疗基金合并使用
生育险什么时候合并的？
生育险医疗险合并时间为2019年3月25日，参加了职工医疗保险的员工也同时参保了生育保险，生育保险基金并入医疗保险基金，实行统一征缴。虽然两险种合并了，五险并为四险，但是参保职工所享受的生育险医疗险待遇保持不变，
生育险和医疗保险合并什么时候开始执行？
2020年4月1日起，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金统一征缴。并入后，用人单位职工基本医疗保险缴费费率，按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定，即按原生育保险1%和医疗保险10%(单位8%+个人2%)比例之和的11%征缴职工基本医疗保险费，不单独征收生育保险费。
符合阶段性减征职工医疗保险费的单位，在减征期内继续享受阶段性减征政策，即2020年6月前，企业单位缴纳部分的职工医疗保险费实行减半征收(单位8%调减为4%)，其征缴比例为7%
生育险和医保要合并？生育保险待遇会受影响吗？
生育险和医保合并，“五险”变“四险”，不影响生育保险待遇！
最近，社保迎来大变化！2019年3月25日***院办公厅公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，并且要求在2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作。对于社保的新变化，对于我们有哪些影响呢，我们今天来聊一聊。
社保新政策，对生育保险待遇没有影响
***院办公厅近日发布的社保政策中，要求生育保险基金和职工基本医疗保险基金合并实施，统一基金征缴和管理，统筹层次一致，并在2019年年底前实现政策落地。
政策改变后原有的生育保险规定的生育保险待遇不变，只是在办理和管理渠道上存在差异，本质上没有改变生育保险的保障项目和支付水平。生育保险是由单位来缴费，个人不缴费的，这个政策也同样保留。所以大家不要担心哦！
大家有话说：社保真正的惠及百姓，任重道远！
1、宝宝多多42108 ： 南方社保什么时候跟北方社保挂钩？？？在南方买齐了保险，回家完全用不了！
2、子衿布衿：有的县区所有单位都没买生育险，要自己掏钱。有些政策法规根本落实不到地方！
3、一叶知秋管中窥豹：农村年轻人和新城市人缴纳社保个税，都说现在缴纳的是给现在退休的老人领，可老农民一个月才几十块，国家通过社保制度将本来可以赡养自家农村父母的钱拿去赡养别的城市老人了，以前老农民缴纳农业税反哺工业，现在农民子女缴纳社保再次养活城市退休老人，不公平。
4、杨苗是个大头虾：如果公司只给员工买社保，而没有买医保呢？那不是连生育险都没了？
5、艾莫印象：是不是以后办理生育确认就不用再去办居住证办生育证明了，不是本地人弄这些东西真是好麻烦啊，一直弄不下来。
6、縌哘列車：简化行政审批手续的政策需要延续和深化，其中关于办理工伤申报的材料就减少了10+项内容，此前单位为一位同事办理的工伤申报曾经历时数月，无数次补充各种材料。作为企业HR，十分欢迎看到这些简政措施。
7、火烧彤云：对于灵活就业人群呢？他们本来只要缴养老保险和医疗保险，现在把生育保险合到医疗保险里去了，他们岂不是要多缴一些费用了？
8、我爱小刘和北哥：社保要真正真到取之于民用之于民，不能归结到人口老龄化，社保基数等问题，让全社会有保可缴，让退体群众有保可领可赔可靠。
9、放手胖下去：我们是事业单位，刚到单位不懂事，生孩子单位说不给报销，也就没有报，后来2015年因为生育保险被推到台面上，单位才给报销了4000元（剖宫产），现在再看如果有保险，产检也是可以报销的呀！
综上所述，其实生育险和医保合并，“五险”变“四险”，不影响生育保险待遇！大家不要担心，但是对于我们的完善的社保机制，现在还有很多的路要走！希望社会***真正的惠及到老百姓，希望这一天早点到来！
欢迎大家来讨论，关于社保大家怎么看？
