在单位上班每月扣走养老保险费，但是一直都没给交，我现在该怎么吧？
要求原公司将拖欠的养老保险补交清。养老保险手册，肯定有。一般在档案袋里面。若原单位不给补缴拖欠的养老保险，你就告知他们你要申请劳动仲裁来执行。劳动仲裁解决不了在***到***，由***来强制执行。
对于你以前的工资条没有留，你可以找原单位的财务，原财务部门有留底的。如果你要申请劳动仲裁，举证责任是由原单位出示。即倒举证。再说，如果你追紧点原单位负责此事的人，他会给你补交清。
劳动法中有规定的。你就说，你要不给补缴，要申请劳动仲裁来执行，他们心里清楚得很，看你明不明白劳动法了。
我有你同样经历，我读了劳动法后，顺利从原单位将拖欠两年的养老保险由原单位补交清了。
贵在于你的理直气壮，坚持。
为此事我与我原单位一把手都交涉过。别怕，他欠咱的，就得还清。
企业没交养老保险，全部都是个人所交怎么办？
企业不给职工交养老保险，这是违反劳动法的，为了维护社会的稳定，我国劳动法早就明文规定：企业给职工交养老保险，鉴于你这种情况，第一先和单位协商，让单位补偿你这几年其应交的部分，如果协商不成，可以找劳动仲裁。
以前我们单位的临时工单位也没给他们上保险，然后他们去了找劳动仲裁，后来我们单位为他们一次性补偿所交保费。
企业交也好，个人交也好，反正社保办了，所以不存在怎么办这问题。问题在于企业为什么不办社保，这是违法的。所以有必要与企业沟通，将自己办社保的钱由他们报销一部分。如果行不通，可去劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁。
现在养老保险必须买吗，公司不买怎么办？
养老保险体系有四个层次组成：基本养老保险；企业补充养老保险（年金）；个人储蓄性养老保险；商业养老保险。提出问题的朋友肯定是就基本养老保险而提的。对此，本人回答是：“买”，“当然要买”，“而且必须得买”。这是国家明文政策所规定的。
所谓养老保险，是国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是为了保证老年人基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
基本养老保险制度是由国家立法，强制执行，企业单位和个人都必须参加；养老保险费用来源一般由国家、单位和个人三方或由单位和个人双方负坦，并实施社会互剂。目前实施的是按个人工资比例28%缴纳，其中企业单位是20%，个人是8%。从5月1日起，国家对企业单位缴纳养老保险费率由20%降到了16%。
如果公司不按国家政策执行，不买养老保险，这个行为肯定是错误的。对此，该怎么办？
（1）、进行有效沟通。找劳资部门甚至是向高管层或向总经理陈述意见；同时也学习宣传了国家政策；
（2）、进行***。到养老保险费征收管理部门以及劳动人力***管理等部门投诉，客观、实事求是反映问题；必要时可依法向人民***提***讼。
俗话说，有章可循，有法必依。相信绝大多数公司是能够贯彻落实好养老保险政策。
如果你在公司上班，公司是有义务给你交社保的，养老保险就属于社保五险中的一险，也是必须要交的。
如果公司没有给你交，你可以有以下三种选择:
1，投诉公司，要求帮补缴
根据劳动法规定，公司必须给在职员工缴纳社保的。如果不交就涉嫌违法了，你可以向相关管理部门单位投诉，要求公司进行整改。
2，认怂妥协，不交养老保险了
这是最安逸的选择，当做什么都没发生，老板说的算……
但以后你就没有养老保险了。
3，自己交养老保险
老板不好惹，自己交养老保险。自己交养老有两种选择:
一种是居民养老，一般有十个档位，交的越多，退休后领的就越多。没有工作的人大多交的就是这个。
另一种职工养老，这个要交的钱就很多了，个人和公司的那份钱都得自己来交，很划不来。但***比居民养老好不少。
具体如何缴费，建议电话当地社保局12333详细咨询一下。
养老保险要交满15年，且到达退休年龄才可以开始领取养老金哦!
交满15年后，也是可以继续交的，交的越多，以后退休领的也越多。
总之，还是找个能帮教养老保险的公司吧，为了自己，也为了孩子:）
