停保原因选择什么才能领失业保险？
参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件：
一，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的条件。
二，是非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
三，是已办理失业登记，并有求职要求。
1、您在网上“减员”，确认停保后，需要到所辖社保机构办理失业金领取证明，员工持该证明才能领取失业金；
2、停保原因应填写“终止劳动合同”，并且，应将终止的“劳动合同”作为附件保至所辖社保机构，方能办理失业金领取证明；
3、当月减员并停保后，次月起就应该可以持失业证明领取失业金。
领取失业保险的前提是单位开除员工，或者是因为单位的原因使员工离职，所以员工在离职前就需要单位出具离职证明，该证明必须写清楚，由于单位的原因，没有岗位安排该职工的岗位，从而要求该职工离职，有了这个证明才能去失业办，或者通过手机APP领取失业金。
为什么失业保险都已经停缴了，还显示参保缴费？
虽然你已经跟单位解除了劳动合同，但是这个月的养老保险单位还在给你交着，因为单位缴纳的是五险一金，这五险一金里面其中就包括的有失业保险，所以你在查询的时候就查询到，失业保险还是在参保状态的，等到下一个月你在查询的时候，你的失业保险就就已经停保了，你可能离职的时候，单位已经给你缴纳了五险一金，所以你还可以查询到失业保险金交费的情况，这样等到下个月你自己交费的时候，你再查询，失业保险就已经停止了。
因为当事人的医疗保险费用是由失业保险基金在为其缴纳。失业人员的医疗保险费用在领取失业金期间是由失业保险基金代缴，不需要失业人员自己缴纳，因此虽然当事人的养老保险费用停缴了，但医疗保险费用仍然由失业保险基金在缴纳。
失业保险金是不是需要停保后申请？
失业保险金的领取，确实需要企业将失业保险办理停保后才能够申请。正常情况下，劳动者被企业解除劳动合同后，企业应当办理完劳动者的停止失业保险之后，在十个五个工作日之内，向相关部门申请失业者的保险金领取工作。超过规定的时间，劳动者将无法领取失业金。
失业期间医疗保险为什么显示停保？
失业期间还是需要继续缴纳医保的，否则医保会显示暂停参保。
失业人员在领取失业保险金期间，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。如有医保欠费，则需要个人补交欠费，一直到失业金领完，再去社保局办个人续交。如果届时还没入职新单位，可以办理灵活缴纳养老保险金。
失业保险金需要自己去停吗？
需要
找到工作后失业金是需要去办停的。具体如下：
入职后失业金不是自动停的，一般是需要自己主动去申请停止的；
一般在领取失业金的期间是不能参加社会保险的，如果在失业金停止了之后而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
