企业已经交养老保险金了，其中包含失业保险吗？
首先缴纳的样数就不一样，在单位交的是养老、医疗失业、工伤、生育五险。而个人交一般只有养老和医疗就可以了。
缴费比例不一样，以养老保险为例，在单位缴费比例为24%，其中8%个人缴纳，16%由单位缴纳，而以灵活就业身份个人缴费，对于统筹部分有减免，一共要缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%是统筹。
医保待遇不一样，在单位缴纳医保是有个人账户的，里面的钱可以直接买药，像北京甚至可以直接取现。而灵活就业个人缴纳是没有这部分的。
但不管是以灵活就业个人缴费还是在单位缴费，两者的养老金计算方式是一样的。也就是说，只要缴费基数相同，缴费年限相同，个人账户钱数退休年龄等都相同，退休后养老金就也是相同的，待遇也是一样的，不会因为是灵活就业就比单位缴费少开钱。
灵活就业的养老保险包括失业险吗？
灵活就业人员社保只包含了养老保险和医疗保险，并不涉及到失业保险。另外，领取失业保险是有条件限制的，当事人属于灵活就业人员就不存在“非因本人意愿中断就业”的要求，自然不能申领失业金的。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
公司办的社保卡有失业金吗？
社保卡本身没有失业金。但公司统一缴纳的社保组合项目中包括养老，医疗，失业工伤，生育等五险。所以如果你因为无过错被动失业了，可持单位出具的失业证明书到当地劳动就业部门登记失业。经审核通过可以逐月享领失业补贴。领取月份数取决于员工社保正常缴纳的年限。
有，公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。
1.劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。
2.劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。
养老保险交了为什么不能交失业保险？
按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。 参加城镇企业职工基本养老保险的人员，从中断缴费至达到退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的月份(按规定领取失业保险金的时间除外)，在计算指数化月平均缴费工资时，按零计算缴费指数。 个人账户累计额的多少都会涉及到退休后养老保险待遇的计发，而缴费基数的高低、缴费时间的长短又直接影响到职工个人账户的多少，继而影响到退休待遇的高低。 具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇个人养老保险，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。 按月领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。 单亲家庭就业困难人员可以申请灵活就业社保补贴，您是否符合条件需要到街道做认定。正在领取失业金的失业人眼，自进行就业登记享受社保补贴当月起，停止发放失业金，其应领未领的期限予以保留。
