南京职工医保缴费年限是多少？
南京市：男职工医保最低缴费年限是30年，女职工医保最低缴费年限是25年。灵活就业人员实际连续缴费年限满10年。
养老保险的最低缴费年限15年，这是全国所有地区统一的标准。只要满足了这个缴费年限，到了法定的退休年龄，就可以办理退休并领取养老金。医保缴费年限全国没有统一标准。医保最低缴费年限以每个省份各自规则的标准来实施。
南京市2023年职工医保比例标准？
南京职工医保标准2023：
1、门诊报销比例上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
2、住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
2023年江苏在职职工医保卡每月打多少？
目前江苏的在职人员，每个月除了会将本人缴纳的2%的医保费用划入到个人账户，单位缴纳的部分医保费用也会划入到个人账户，比如南京，35岁以下的，按照3%划入个人账户；36岁至45岁的，按3.4%划入；46岁以上的，按3.7%划入。再比如镇江，45岁以下的，按3%划入到个人账户；45岁以上的，按4%划入。
而从2023年开始，单位缴纳的医保费用全部进入到统筹账户，不会有钱再划入职工个人医保账户，也就说在职人员的医保划入比例将统一变为2%。对应的医保划入比例，一般下降1%至2%左右。
南京职工医保可不可以只交20年？
南京医保不是你想交多少年就交多少年的，你想享受医保的待遇你必须要交满***归定的年限，男满25年，女满20年，交满了规定的年限，你如果还没到退休年龄那么你的医保还是要继续交的 ，不然你生病了就享受不了医保的待遇了，或者你到退休了一次性补缴。
南京在职职工医保到账比例？
南京城镇职工医保个人帐户划入比例
统筹基金按下列比例划入个人帐户：
35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入;
35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入;
45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入;
退休(职)人员按本人上月基本养老保险实发养老金的5.4%划入;其中，月划账金额低于50元的(含按规定应由个人缴纳的大病医疗救助费，下同)，其差额部分由统筹基金补足到50元/月;70周岁以上退休(职)人员月划账金额低于60元的，补足到60元/月;建国前参加革命工作老工人月划账金额低于70元的，补足到70元/月。
