为何社保基数年年上涨、？
纳者上一年度所有工资收入的月平均值。
这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。
就上海而言，根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。就目前所公布的数据而言，社保缴纳基数的上限为百分之三百，下线为百分之百分之六十。
社保缴纳基数通常一年确定一次，一经确定在一年内都不会变化，因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动，社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。
在每年的6月，社保一般都会进行调整，普遍来说是多交的。那么经常有人就会问，我的工资并没有涨啊，为什么扣的社保要增加，这样每月到手的工资又少了。其实对于很多打工者来说，赚钱都不容易，特别是要还房贷又有小孩的家庭来说，压力就更大了。都希望发到卡里面的钱多一些。那么为什么每年社保都会上调呢？
社保上涨主要是因为缴费基数的调整，例如上年的缴纳基数是3300，而今年调整为3500了。那是因为当地平均工资水平在上涨，如果当地的平均工资水平涨了，社保缴费基数就要上调，那么每月缴纳的社保就增加了。
工资从整体上来说还是处于上涨趋势的，只是上涨的幅度大小而已。受经济发展程度、物价水平、消费水平等因素，工资都会有一个提升。很多人觉得工资没有涨啊，可能只是自己感受到的不明显。例如，随着工龄的增长，是不是要增加工龄奖；又如年终奖比上一年增加等等。
其实以前很多地区***取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，这样的单位工资水平较高，这也导致社会平均工资很高。大家都知道私营企业的工资相对低一些，而国企、事业单位的工资就较高。如果这样统计就会拉高当地的平均工资水平。从2019年5月开始，调整了社会平均工资的口径，统一为全口径城镇就业人员社会平均工资。
而现在***取当地所以企业的人员平均工资，相对来说减少了社保缴纳基数，特别是对企业承担的部分和自由从业都来说负担减轻了许多。
虽然调整了平均工资的统计口径，但社会平均工资的增长是大趋。所以，社保缴费基数也是处于上涨的趋势，缴纳的社保也会保持增长，一年比一年多，从过去来看是这个情况。
要享受到退休拿养老金的要求，那么社保最低缴纳年限是15年，所以必须缴满这个最低要求，特别是对于年龄大的人员，也应该尽快参保，早交可以少交保费。不仅可以少交，而且还避免到法定退休年龄而缴纳不足的情况发生。
从以往的数据来看，社保费用每一年都会上涨也是不争的事实。对于在企业上班的人员，就算缴纳基数上调，因个人承担的还是少部分，所以不会涨得很明显，而企业的负担就要重许多。像今年的疫情期间，国家对企业的承担的社保进行了减免，减少了企业很大的负担。但是对于自由从业者缴纳社保，每年都会上涨，自身的压力就会比较大。
虽然缴纳社保会使自己到手的工资减少，并且这部分钱也是不能取出来的，但是缴纳满15年的，退休后可以享受退休金。所以建议大家也缴纳社保，如果缴纳年限越长越好，这样就可以多领取退休金了。
